15 Buchhalter Jobs St. Pölten

Erstellung der laufenden Buchhaltung bis zur Rohbilanz nach UGB. Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung ist erforderlich. Bietet hohe Arbeitszeitflexibilität (4-Tage-Woche, Gleitzeit, Homeoffice).

Kaufmännische Ausbildung, MS Office-Kenntnisse und Deutschkenntnisse sind erforderlich. Sie unterstützen die laufende Buchhaltung für nationale/internationale Klienten, erstellen UVAs und Reportings. Digitale Tools erleichtern den Arbeitsalltag.

Fakturierung von Kunden, Debitorenmanagement und Kontenabstimmungen. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung sind erforderlich. Langfristige Zusammenarbeit und flexible Gleitzeit sind geboten.

Führung laufender Buchhaltungen, Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Vorbereitung von Abschlüssen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung und Kenntnisse des österreichischen Umsatzsteuerrechts sind erforderlich. Langfristige Position mit eigenständigem Aufgabenbereich und flexiblem Arbeitszeitmodell.

Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB, Bilanzierung, Abgrenzungs- und Rückstellungstätigkeiten. Mindestens 5 Jahre Berufspraxis in der Bilanzbuchhaltung. Langfristige Perspektive in einem führenden Unternehmen.

Verantwortung für laufende Buchhaltung bis Rohbilanz, Erstellung von UVAs und Meldungen. Mindestens 3 Jahre Buchhaltungserfahrung, sichere BMD NTCS-Kenntnisse. Eigenverantwortliches Arbeiten in digitalem Umfeld.

Führung von Buchhaltungen, Erstellung von Jahresabschlüssen und Umsatzsteuervoranmeldungen. Kaufmännische Ausbildung und BMD/NTCS-Erfahrung erforderlich. Vielfältige Klienten und flexible Arbeitszeitmodelle werden geboten.

Betreuung von Klient:innen von Anmeldung bis Jahresabschluss Lohnkonten, Behördenmeldungen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home Office als Benefits.

Eigenverantwortliche Durchführung der Personalverrechnung, Stammdatenpflege, Erstellung von Dienstverträgen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Strategische und operative Verantwortung für das Personalverrechnungs-Team. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und mehrjährige Führungserfahrung. SAGE DPW Erfahrung. Gestaltungsspielraum bei operativen Aufgaben.

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Abrechnung von Laborleistungen. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel) erforderlich. Langfristiges und krisensicheres Arbeitsumfeld.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, An- und Abmeldungen sowie Jahresabschlussarbeiten. Mehrjährige Berufserfahrung in der österreichischen Personalverrechnung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice nach Vereinbarung sind Vorteile.

Führung des HR-Teams in Recruiting und Personalentwicklung. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess. Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld erforderlich. Direkter Einfluss auf die HR-Strategie.