21 Sachbearbeiter Jobs St. Pölten

Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung, Erfassung von Zeitaufzeichnungen und Urlaubsverwaltung. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Eigenverantwortliche Durchführung der Personalverrechnung, Stammdatenpflege, Erstellung von Dienstverträgen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Strategische und operative Verantwortung für das Personalverrechnungs-Team. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und mehrjährige Führungserfahrung. SAGE DPW Erfahrung. Gestaltungsspielraum bei operativen Aufgaben.

Betreuung von Klient:innen von Anmeldung bis Jahresabschluss Lohnkonten, Behördenmeldungen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home Office als Benefits.

Eigenverantwortliche Steuerung des Bestellprozesses, Sicherstellung der Produktionsversorgung. Erfahrung im Operativen Einkauf oder Supply Chain erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Eigenverantwortlicher operativer und strategischer Einkauf von Elektrotechnik. Kaufmännisches Verständnis und Materialkenntnisse in Elektrotechnik erforderlich. Entwicklungsmöglichkeit in einem wachsenden Familienunternehmen.

Kundenbetreuung per Telefon und E-Mail, Erstellung von Angeboten, Auftrags- und Bestellbearbeitung. Kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich. Fundierte Einschulung und Vermittlung von Technik-Know-how.

Abrollcontainer mit hydraulischem Haken aufnehmen und absetzen. Ladung sichern, Fahrzeug kontrollieren. Digitale Auftragsabwicklung per Tablet. Lkw-Führerschein Klasse C und E sowie C95 erforderlich. Tägliches Heimkommen und Festanstellung.

Erstellung von SPS-Programmen, Inbetriebnahme und Optimierung komplexer Anlagen weltweit. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SPS-Programmierung mit Siemens S7 erforderlich. Weltweite Reisebereitschaft (ca. 75%). Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office-Option.

Auftragsbearbeitung über WMS System, Bestandsführung und Buchungen. EDV Kenntnisse erforderlich. Sicheren Arbeitsplatz in internationalem Umfeld.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, An- und Abmeldungen sowie Jahresabschlussarbeiten. Mehrjährige Berufserfahrung in der österreichischen Personalverrechnung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice nach Vereinbarung sind Vorteile.

Führung des HR-Teams in Recruiting und Personalentwicklung. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess. Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld erforderlich. Direkter Einfluss auf die HR-Strategie.

Erstellung von Kalkulationen für Kund:innenanfragen und Aufträge. Verwaltung von Kund:innendaten und Stücklisten. Erstellung von Arbeitsablaufplänen im SAP-System. Sehr gutes technisches Verständnis für Bauteilzeichnungen und Fertigungsprozesse. Flexible Arbeitszeitmodelle.

Planung und Koordination von Technikereinsätzen, Auftragsabwicklung und Kundenkommunikation. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Attraktive Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.