15 Buchhalter Pharma Jobs

Eigenverantwortliche Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren), Zahlungsverkehr und steuerliche Meldungen. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung sind erforderlich. Langfristige Beschäftigung und individuelle Weiterbildung werden geboten.

Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie laufende Finanzbuchhaltung. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Kenntnisse in BMD NTCS von Vorteil. Flexible Arbeitsgestaltung durch Homeoffice und Gleitzeit.

Eigenverantwortliche Buchhaltung inkl. Debitoren, Kreditoren, Anlagen, Bank, Hauptbuch. Mitarbeit bei Abschlüssen, Reporting, Zahlungsverkehr, Cash- & Liquiditätsmanagement. IFRS-16-Reporting. Sehr gute SAP-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten.

Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben und Büroabläufen. Erfassung von Eingangsrechnungen und Vorbereitung von Banküberweisungen. Kaufmännische Ausbildung und erste Buchhaltungserfahrung sind erforderlich. Angenehmes Arbeitsumfeld und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Prüfung und Bearbeitung von Eingangs-/Ausgangsrechnungen, Zahlungsverkehr und Vorbereitung für externe Buchhaltung. Kaufmännische Ausbildung und gute MS Office-Kenntnisse (Excel) erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung.

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung. Kaufmännische Ausbildung und abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung erforderlich. Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Mitarbeit an HR-Projekten.

Industriekaufleute lernen Beschaffung, Vertrieb, Personal, Buchhaltung, Controlling, Marketing und Kommunikation. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Bieten: Laptop, Workshops, Prämien und Freizeitausgleich.

Erstellung von Jahresabschlüssen nach UGB/IFRS, Führung eines Teams, Organisation der Buchhaltung, Erstellung von Reports und Steuermeldungen. Mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute SAP-Kenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

HR Business Partner treibt die Länder-Personalagenda voran, plant die Belegschaft und entwickelt Talente. Erfordert 5 Jahre HRBP-Erfahrung in einem Matrixumfeld. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.

Kundenbetreuung im Tandemmodell mit Außendienst, Steuerung von Angeboten und Reporting. Mindestens drei Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und Excel. Langfristige Perspektive und flexible Arbeitszeiten.

Eigenständige Personaladministration, Vorbereitung externer Personalverrechnung, Pflege Zeitwirtschaft, Erstellung von Personalberichten. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung als HR-Generalist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten für gute Work-Life-Balance.