20 Buchhalter Pharma Jobs

Eigenverantwortliche Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren), Zahlungsverkehr und steuerliche Meldungen. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung sind erforderlich. Langfristige Beschäftigung und individuelle Weiterbildung werden geboten.

Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung, SAP-MM/FI-Kenntnisse, Weiterentwicklung von Prozessen im HQ und Vertrieb. Unterstützung bei Monats-/Jahresabschlüssen. Kostenlose Parkplätze, Essenszuschuss, Fitnesscenter, Weiterentwicklung.

Selbständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung (Debitoren-, Kreditoren) und Abwicklung des Zahlungsverkehrs. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist erforderlich. Langfristige Beschäftigung wird geboten.

Disziplinarische und fachliche Führung des Payroll Accounting Teams. Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung. Unterstützung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten.

Eigenverantwortliche Buchhaltung, Mitarbeit bei Abschlüssen nach UGB/IFRS. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung. Kenntnisse im österreichischen Steuerrecht, insbesondere Umsatzsteuer im EU-Binnenmarkt. Professionelle Weiterentwicklung.

Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen, laufende Buchführungsarbeiten und Korrespondenz. Kenntnisse in Office-Programmen und Buchhaltungssoftware sind erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit qualifizierter Ausbildung im kaufmännischen Bereich.

Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, Schnittstelle zu Behörden. Berufserfahrung in der Personalverrechnung mit Personalverrechnerprüfung erforderlich. Attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gestaltung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB. Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und Kenntnisse im UGB sind erforderlich. Ein Vorteil ist die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung.

Beratung und Leitung von Digitalisierungsprojekten im Gesundheitswesen. Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in Beratung und Projekten im Gesundheitswesen oder Medizininformatik. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Kreditorenbuchhaltung und Buchung laufender Geschäftsfälle. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Buchhaltung erforderlich. Unterstützung internationaler Vertriebsniederlassungen. Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit nach Einarbeitung.

Gesamtverantwortung für strategisches und operatives Personalmanagement, Führung eines HR-Teams. Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im Personalmanagement, fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts. Gestaltungsspielraum in einem relevanten Umfeld.

Praktikum im HR-Recruiting und L&D, inklusive Stellenanzeigenerstellung und Bewerbermanagement. Erfordert ein FH-Studium mit HR-Schwerpunkt und gute MS Office-Kenntnisse. Bietet Einblicke in die Pharmabranche und Weiterbildungsmöglichkeiten.