28 Beschwerdemanagement Jobs

Bearbeitung von Kundenreklamationen und qualitätsbezogenen Anfragen. Analyse von Reklamationen und Mitwirkung bei Prozessoptimierung. Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie gute MS-Office- und Englischkenntnisse erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.

Bearbeitung von Reklamationen und Zahlungsdifferenzen im ERP-System. Kaufmännische Grundausbildung erforderlich. Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden KMU mit 5-Tage-Woche.

Zentrale Ansprechperson für Filialen bei Reklamationsabwicklung mit Lieferanten. Sicherstellung von Qualitätsanforderungen. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.

Bearbeitung von Kundenreklamationen, Erstellung von 8D Reports und Sicherstellung der Qualitätsstandards (IATF 16949, ISO 9001). Kenntnisse relevanter Werkzeuge (8D, Ishikawa, 5Why) erforderlich. Langfristige Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Kundenberatung, Neukundenakquise und Umsatzverantwortung für Vertriebsgebiet. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Langfristige Anstellung mit Gestaltungsspielraum.

Kundenbetreuung für Online-Shop, Produktberatung per Telefon/E-Mail/Chat. Kaufmännische Ausbildung und 3-5 Jahre Berufserfahrung im Kundendienst sind erforderlich. Stärkung des Markenprofils und der Kundenbindung.

Führung von Gebietsleitungen, Kalkulation von Objekten und Ausschreibungen. LAP Reinigungstechnik erforderlich. Firmenauto und -handy zur Privatnutzung.

Fachliche und disziplinäre Teamführung, Koordination und Überwachung von Arbeiten. Erfahrung in Sonderreinigung oder ähnlichen Bereichen erforderlich. Sehr gute Aufstiegsmöglichkeit in einem Familienunternehmen.

Betreuung und Qualitätskontrolle von Objekten, Führung von Reinigungskräften. Mehrjährige Führungserfahrung erforderlich. Firmen-PKW und Firmen-Handy werden geboten.

Gastgeber:in mit Leidenschaft, professionelles Beschwerdemanagement, Führung eines Teams, Organisation der Abteilung, Qualitätsmanagement F&B. Abgeschlossene Ausbildung als Restaurantfachkraft, Berufserfahrung in gehobener Hotellerie/Gastronomie, Führungserfahrung. Gestaltungsspielraum in verantwortungsvoller Position.

Weiterentwicklung klinischen Qualitäts- und Risikomanagements sowie Patientensicherheit. Anwendung von Methoden des klinischen Risikomanagements. Zusatzausbildung im Bereich Risikomanagement. Zusätzliche Urlaubstage.

Entwicklung innovativer Befragungsinstrumente, Weiterentwicklung des Qualitätsmonitorings und medizinischer Qualitätsregister. Studium mit Gesundheitsbezug und Zusatzausbildung im Qualitätsmanagement sind erforderlich. Zusätzliche Urlaubstage werden geboten.

Leitung des Restaurantbereichs, agile Führung des Teams und operative Betriebsführung inkl. Budgetverantwortung. Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion ist erforderlich. Freie Nutzung des Fitnessbereichs.

Betreuung und Weiterentwicklung von Managementsystemen und Prozessen. Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Attraktive Benefits in einem Familienunternehmen.