85 Analytik Jobs Oberösterreich

Durchführung von Business Analysen und Projektleitung bei der Umstellung auf IBM TM1. Kenntnisse in SAP (CO) sind erforderlich. Langfristige Anstellung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Home-Office-Option.

Entwicklung von BI-Lösungen, Reporting und technischer Dokumentation. Erfordert sehr gute SQL-Kenntnisse. Bietet flexible Gleitzeit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Eigenständige Durchführung von Ad-hoc-Analysen zu logistischen Fragestellungen. Erstellung und Pflege von Reports und Dashboards. Sehr gute SQL-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Work-Möglichkeiten.

Monatliche Ermittlung von Kennzahlen im Kreditrisiko und Stresstesting. Auswertung und Analyse von Daten für Reporting. Weiterentwicklung von Tools. Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Finanzbereich. Sehr gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse. Krisensicherer Arbeitsplatz.

Durchführung von Routine- und Auftragsanalysen mittels instrumenteller Analytik (HPLC, GC, GPC). Erstellung von Berichten nach GMP-Richtlinien. Erfahrung mit Chromatographie (HPLC, GC) erforderlich. Kostenloser Parkplatz.

Mitarbeit im histologischen und immunhistochemischen Labor, Anfertigung von histologischen Gewebeschnitten und HE-Färbung. Abgeschlossene Ausbildung als Biomedizinische*r Analytiker*in. Vielfältige Aufgaben in einem ISO 15189 akkreditierten Labor.

Durchführung von venösen Blutabnahmen, Analysen und diagnostischen Tätigkeiten. Abgeschlossene Ausbildung zur Biomedizinischen Analytiker:in ist erforderlich. Bietet ein positives Arbeitsumfeld und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Kunden bei der Überführung manueller Excel-Prozesse in skalierbare Softwarelösungen unterstützen. Erfahrung mit quantitativen Methoden und analytischen Tools (z.B. Python, SQL) ist erforderlich. Bietet flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aufbau einer modernen DWH-, BI- und AI-Plattform mit Azure und Databricks. Entwicklung eines Corporate Data Models. Weiterentwicklung von Power BI. Mehrjährige Erfahrung mit Data Warehouse, BI und Reporting, idealerweise mit Power BI. Gestaltungsspielraum beim Aufbau der Datenplattform.

Konzeption und Umsetzung von Datenmodellen in SAP BW und SAP Datasphere. Entwicklung von Dashboards in SAP Analytics Cloud (SAC). Erfahrung in der Datenmodellierung mit SAP BW und SAC-Planung. Mentoring-Programm und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verantwortung für globale HR-Systemlandschaft und HR-IT-Projekte. Aufbau internationaler People-Analytics- und Reporting-Strukturen. SAP-Kenntnisse sind erforderlich. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Durchführung von Service, Wartung und Störungsbehebung an Messgeräten. Technische Ausbildung und Reisebereitschaft erforderlich. Firmen-KFZ zur Privatnutzung möglich.

Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Präsentationen, Auswertung von Kennzahlen, Unterstützung des Vertriebs. Kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS Excel sind erforderlich. Direkter Beitrag zur Weiterentwicklung des Vertriebs durch fundierte Analysen.