13 Ams Lehre Jobs

Vermittlung von Fachwissen zu AMS-Software und -Prozessen durch Schulungen und Trainings. Mehrjährige Berufserfahrung in der Wissensvermittlung sowie Erfahrung mit AMS-Fachanwendungen sind erforderlich. Flexible Arbeitszeit und Teleworking sind ein Vorteil.

Entwicklung von Beschaffungsstrategien für Halbleiterfertigungsanlagen. Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf der Halbleiterindustrie ist erforderlich. SAP- und Ariba-Kenntnisse sind ein Muss. Wettbewerbsfähige Vergütung wird geboten.

Softwarelösungen konzipieren und entwickeln. Einsatz von Java, Angular und Docker in agilen Teams. Mindestens 7 Jahre Praxiserfahrung, davon 2 Jahre als Senior. 60% Teleworking und flexible Arbeitszeiten.

Personalsuche und -gewinnung, Unterstützung im Recruiting und Betreuung von Firmenkunden. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich. Kostenlose theoretische Ausbildung und Einblick in die Arbeitskräfteüberlassung werden geboten.

Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Erhaltung des Qualitätsstandards (Aerospace/Automotive). Durchführung normgerechter Messungen und Analysen. Optimierung von Produktionsanlagen. Technische Ausbildung erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Personalsuche und -gewinnung, Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Führung von Bewerbungsgesprächen. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich. Kostenlose theoretische Ausbildung und professionelle praktische Ausbildung mit persönlicher Betreuung werden geboten.

Leitung des Teams „Erweiterte Personalanwendungen“ mit Fokus auf SAP HCM und SuccessFactors. Mehrjährige Erfahrung im Applikationsbetrieb, idealerweise SAP, ist erforderlich. Flexible Arbeitszeit und Teleworking werden geboten.

Betrieb der SAP SuccessFactors Plattform, Systemüberwachung, Incident & Problem Management. Mindestens 3,5 Jahre Erfahrung im IT-Systembetrieb. Flexible Arbeitszeiten und 60% Teleworking.

Mitarbeit in der Personalverwaltung, Erstellung von Dienstverträgen und Organisation von Büroabläufen. Kaufmännisches Verständnis und verhandlungssicheres Deutsch sind erforderlich. Kostenlose theoretische Ausbildung und Einblick in die Arbeitskräfteüberlassung werden geboten.

Betrieb von IT-Systemen, Sicherstellung des stabilen Betriebs zentraler Personalentwicklungsservices, 2 Jahre Berufserfahrung, 60% Teleworking.

Durchführung der monatlichen Personalverrechnung, inklusive Ein-/Austritten und Stammdatenpflege. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Flexible Arbeitszeiten und sicherer Arbeitsplatz.

Verantwortung für den Betrieb von Applikationen, inklusive Fehleranalyse und Prozessverbesserung. Mindestens 1,5 Jahre Berufserfahrung im Application Management. Flexible Arbeitszeiten und 60% Teleworking.