179 Accounting Jobs Linz Innsbruck

Gebietsmanagement durch Analyse von Kundenpotenzialen und Tourenplanung. Verantwortung für Key Accounts und Produktplatzierung. Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich. Sie erhalten einen Firmenwagen.

Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Buchhaltung, Erstellung von Jahresabschlüssen oder Personalverrechnung. Mehrjährige praktische Erfahrung in Buchhaltung, Personalverrechnung oder Steuerbereich. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit für temporäre Einsätze.

Verantwortung für Finanzbuchhaltung, Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach UGB sowie Konzernabschlüsse. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Accounting/Steuern, davon 3 Jahre Führung. Sicherer Umgang mit BMD. Gestaltungsspielraum in wachstumsstarkem Umfeld.

Analyse und Strukturierung fachlicher Anforderungen aus Accounting und Banking für SAP-Lösungen. Eigenständiges Customizing und Weiterentwicklung von SAP FI. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen, Bankenumfeld oder SAP-Beratung mit Accounting-Schwerpunkt. Verantwortungsvolle Aufgabe bei der Gestaltung geschäftskritischer Finanzprozesse.

Eigenständige Durchführung der laufenden Buchhaltung, Erstellung von UVA und betriebswirtschaftlichen Auswertungen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit BMD NTCS oder vergleichbarer Buchhaltungssoftware sind erforderlich. Entwicklungsperspektiven zur Bilanzbuchhaltung werden geboten.

Erstellung und Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach UGB/IFRS. Beratung bei Rechnungslegungsfragen und IFRS-Umstellungen. Mindestens Berufserfahrung in Wirtschaftsprüfung/Accounting. Einblicke in nationale/internationale Unternehmen.

Weiterentwicklung digitaler Accounting-Produkte und Prozesse. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Product Management/Ownership im Bereich Accounting/IT. Fundiertes Verständnis von Accounting-Prozessen und SAP-FI/CO. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

Beratungsprojekte im Finanzbereich, Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen. Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen. Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.

Unterstützung bei IFRS/UGB-Einzelabschlüssen mit Fokus Finanzinstrumente (IFRS 9). Erste praktische Kenntnisse im Rechnungswesen/Finanzwesen erforderlich. MS Office/Excel-Kenntnisse sind ein Muss. Einblicke in Konzernbilanzierung und Reporting.

Verantwortung der Konzernkonsolidierung nach UGB, mittelfristig IFRS. Mehrjährige Erfahrung in der Konzernrechnungslegung oder WP. Sehr gute Excel- und Konsolidierungssystem-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung mit Berufserfahrung erforderlich. Individuelle Förderung durch Schulungen.

Eigenverantwortliche Personalverrechnung und Administration. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. 20 Wochenstunden mit guter Planbarkeit und Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben.

Durchführung der Personalverrechnung für Klienten, Abwicklung von lohnsteuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten. Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Langfristige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Durchführung der Personalverrechnung, Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und BMD NTCS Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergünstigungen.

Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung, Bearbeitung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Themen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Praxis in der Personalverrechnung und abgeschlossene Personalverrechnerprüfung sind erforderlich. Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit.