38 Karenzvertretung Jobs Wien

Zentrale Ansprechperson für Kund:innen im In- und Ausland, Identifizierung von Vermarktungspotenzialen im Energiemarkt. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sind erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum und Einblicke in ein internationales Marktumfeld.

Kaufmännische Abwicklung und Controlling von Arbeitsstiftungen sowie Budgetplanung und Forecasting. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel Expert*innen-Niveau) sind erforderlich. Sie erhalten Einblicke in die Arbeitsmarktpolitik.

Strategische und operative Weiterentwicklung von Marken am österreichischen Markt. Mehrjährige Erfahrung im Brand Management ist erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestalten wird geboten.

Angebotserstellung, Rechnungslegung und Mahnwesen. Kaufmännische Ausbildung und mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung erforderlich. Erfahrung mit Buchhaltungssystemen von Vorteil. Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Erstellung von Projektabrechnungen, Zahlungs- und Bankabstimmungen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Buchhaltung oder Controlling. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option.

Operative Verantwortung für Digital Marketing & Social Media im Fundraising. Planung, Steuerung und Analyse digitaler Fundraising-Kampagnen, inkl. SEM und Paid Media (Meta, Google). Erfahrung in digitaler Kampagnenumsetzung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.

Kaufmännische Projektbetreuung vom Auftragseingang bis Zahlungseingang, inklusive Mahnwesen und Kostenkontrolle. Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel, sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Unterstützung der Kaufabwicklung, Prüfung von Verkaufsunterlagen und Korrespondenz mit Maklern. Kaufmännische Ausbildung und MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.

Durchführung von Laboranalysen in Klinischer Chemie, Immunologie, Hämatologie, Hämostasiologie und Blutgruppenserologie. Abgeschlossene Ausbildung der Biomedizinischen Analytik. Intensive Einschulungsphase in den neuen Aufgabenbereich.

Eigenständige Koordination des ÖIF-Förderprogramms „Startpaket Deutsch und Integration“. Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Konzeptionierung, Umsetzung und Dokumentation von Lösungen im Power Platform Umfeld. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Microsoft Power Platform. Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Mehrjährige HR-Erfahrung als Generalist:in oder HR Business Partner ist erforderlich. Attraktives Vergütungspaket und Benefits werden geboten.

Ansprechpartner:in für Mieter:innen, Eigentümer:innen und Dienstleister. Erstellung und Bearbeitung von Mietverträgen. Kenntnisse im Mietrecht und in der Hausverwaltungspraxis sind ein Plus. Remote Work innerhalb der EU möglich.