Der Job SAP Inhouse Consultant (m/w/d) in Linz bei der Firma Banner Group ist auf karriere.at leider nicht mehr verfügbar.

Verbuchung von Geschäftsfällen, Unterstützung bei Abschlüssen und Meldungen wie UVA/ZM. Beherrschung von Fachsoftware und e-Government-Systemen erforderlich. Analytisches Denken und Zahlenaffinität sind von Vorteil. Bietet interne Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen.

Betreuung und Wartung von Kälte-, Lüftungs- und Druckluftanlagen. Überwachung der Haustechnik über Leitwarte. Abgeschlossene technische Berufsausbildung erforderlich. Geregelter Tagdienst mit monatlichem Bereitschaftsdienst.

Eigenverantwortlicher Vertrieb von Inseraten mit telefonischer und persönlicher Betreuung von Unternehmen. Erfahrung im Verkauf oder Außendienst ist erforderlich. Reisebereitschaft in Oberösterreich wird geboten.

Führung laufender Buchhaltungen, Testbegleitung SAP S/4HANA, Mahnwesen, Zahlungsverkehr, Vorbereitung von Abschlussarbeiten. Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung und SAP-Kenntnisse erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit zahlreichen Benefits.

Fachliche und organisatorische Führung des ECM-Teams, Abwicklung von DMS-Projekten, Anforderungsanalyse, Implementierung und Support. Abgeschlossene IT-Ausbildung oder mehrjährige IT-Erfahrung erforderlich. Kundenorientierung und Deutschkenntnisse sind ein Muss.

Montage und Inbetriebnahme von Mittelspannungsschaltanlagen. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik. Reisebereitschaft für Einsätze in ganz Österreich.

Verantwortung für Rechnungswesen, kaufmännische Organisation und Projekte. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Rechnungswesen oder vergleichbarer kaufmännischer Funktion erforderlich. Strukturierte Einarbeitung und Mitgestaltung von ERP-Prozessen sind geboten.

Unterstützung bei der Projektbearbeitung im Tiefbau, Bauaufsicht und Kosten-/Terminkontrolle. Idealerweise Erfahrung als Techniker:in oder Bauleiter:in. Mitgestaltung der Infrastruktur Österreichs.

Kaufmännische und organisatorische Unterstützung des Sales-Performance-Teams, Rechnungsstellung, Bearbeitung administrativer Anliegen. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung erforderlich. MS Office-Kenntnisse. Unterstützung bei der Rechnungsstellung.

Implementierung und Weiterentwicklung des IT-Operational-Excellence Models mit Lean und ITIL. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Operational Excellence Management ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle werden geboten.

Kaufmännische und organisatorische Aufgaben im Sales-Performance-Team. Unterstützung bei standardisierter Fakturierung und Datenpflege. Kaufmännische Ausbildung oder praktische Erfahrung erforderlich. Sicherheit im Umgang mit Office-Anwendungen. Entlastung des Sales-Teams.

Herstellung von Ersatzteilen, Montage und Installation von Maschinenbautechnikanlagen, Planung, Installation und Betreuung elektrischer Anlagen sowie Wartung und Reparatur von Kraftwerken. Pflichtschulabschluss erforderlich. Klimaticket für Anreise.

Operative Betreuung des Employee Lifecycles, Erstellung von Dienstverträgen und Pflege von HR-Systemen. Mehrjährige Berufserfahrung im HR Administration oder People Operations ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Kundenbetreuung, Teamführung und Koordination von Dienstleistungen. Technische Dokumentation und Reporting. Abgeschlossene technische Berufsausbildung, Berufs- und Führungserfahrung sowie Kenntnisse in Haus- und Sicherheitstechnik sind erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Umsetzung von OT-Sicherheitsrichtlinien (IEC 62443) im Facility Management. Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbar. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Kundenbetreuung im Feinkost-, Fleisch- und Backshop-Bereich. Führen von Verkaufsgesprächen und Präsentation des Sortiments. Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit Mitarbeiter:innen-Rabatten.


Unterstützung der Projektleitung bei Immobilienprojekten, Koordination von Terminen und Unterlagen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Immobilienbereich sowie gute MS Office-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich und fachliches Onboarding.
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