Sozialarbeiter/in für Prävention und Qualitätsentwicklung

Sozialarbeiter/in für Prävention und Qualitätsentwicklung

Abteilung Kinder- und Jugendhilfe | Teilzeit mit 20 Wochenstunden

• Linz
•  31.07.2026
• Teilzeit mit 20 Wochenstunden
• September 2026

Das erwartet Sie

• Prävention weiterentwickeln: Sie entwickeln präventive Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien - beispielsweise im frühkindlichen Bereich - weiter, erarbeiten fachliche Grundlagen und Standards und bringen aktuelle fachliche Erkenntnisse in die Praxis ein.
• Fachliche Expertise einbringen: Sie erstellen fachliche Expertisen, Berichte und Stellungnahmen sowie prüfen Konzepte und Angebote hinsichtlich ihrer fachlichen Qualität und Umsetzbarkeit.
• Qualität und Aufsicht sichern: Sie übernehmen die fachliche Aufsicht über Leistungserbringer/innen (z. B. im Bereich Streetwork), evaluieren Leistungsangebote der Kinder- und Jugendhilfe und wirken im Rahmen von Qualitätsdialogen an der übergeordneten fachlichen Aufsicht in den Bezirken mit.
• Präventive Zusammenarbeit stärken: Gemeinsam mit internen und externen Systempartner/innen vertreten Sie die Kinder- und Jugendhilfe bei Bildungseinrichtungen, Fachveranstaltungen und Vernetzungstreffen und fördern den fachlichen Austausch.

Das bringen Sie mit

Fachlich

• Qualifiziert:
• Sie haben das Diplom- oder Bachelorstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule oder eine Diplomprüfung als diplomierte/r Sozialarbeiter/in an einer Akademie für Sozialarbeit abgeschlossen.
• Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Masterstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule. Zusätzlich zum Masterstudium Soziale Arbeit sind nachweisbare Kinder- und Jugendhilfe-spezifische Kenntnisse (orientiert an Qualität und Umfang eines Bachelorstudiengangs) erforderlich, wenn Sie kein Grundstudium (BA) in einer Bezugswissenschaft (z.B. Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Psychologie) absolviert haben.
• Erfahren: Sie bringen eine mindestens dreijährige aufgabenbezogene Berufserfahrung mit.
• Vor Ort im Einsatz: Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind gerne im Außendienst unterwegs, um persönlich vor Ort zu wirken.

Persönlich

• Aufgeschlossen: Sie begeistern sich für präventive Arbeit und bringen Offenheit für neue fachliche Entwicklungen, Perspektiven und Methoden in der Kinder- und Jugendhilfe mit.
• Tatkräftig: Sie handeln eigenverantwortlich, bringen Ihre Ideen aktiv ein und sind bereit, Außendienste wahrzunehmen sowie flexibel an unterschiedlichen Einsatzorten tätig zu sein.
• Herzlich: Wertschätzung, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie mit internen und externen Systempartner/innen sind für Sie selbstverständlich.

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeit
  Ein flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.
• Sozial- und Zusatzleistungen
  Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.

Gehalt

Das Einstiegsgehalt beträgt bei Teilzeit mit 20 Wochenstunden monatlich mindestens 2.190 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 11). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen (maximal 2.430 Euro brutto).

Auswahlprozess

Das Vorstellungsgespräch findet am 11. August 2026 in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung, gemeinsam mit der Abteilung Kinder- und Jugendhilfe statt.

Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.

Ansprechpersonen

• Stefanie Reisenberger BA, (+43 732) 77 20 162 15
• Mag.Dr. Bettina Christian, (+43 732) 77 20 152 06

Bewerbungsfrist

31.07.2026

Bewerbungsadresse

Amt der Oö. Landesregierung, Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung, 4021 Linz, Bahnhofplatz 1 oder per
Onlinebewerbung.

arbeiten-fürs-land.at