213 Coach Jobs Steiermark

Kunden in Trainingsprogramme einweisen, steuern und beraten. Angebotspräsentation und Verkauf von Abos. Abgeschlossene Berufsausbildung ist erforderlich. Möglichkeit zum Quereinstieg und Entwicklungsmöglichkeiten.

Begleitung und Unterstützung von Menschen auf dem Weg in den Arbeitsmarkt. Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven. Erfahrung mit Menschen mit Beeinträchtigungen im arbeitsmarktpolitischen Kontext. Flexible Arbeitszeitmodelle.

Aufbau von Kund:innenbeziehungen, Entwicklung von Strategien und Erarbeitung von Versicherungslösungen. Erfahrung im Vertrieb oder Kundenberatung erforderlich. Attraktive Entwicklungsperspektiven.

Durchführung von Präsenztrainings, Workshops und Webinaren für Vertriebspartner. Mehrjährige Erfahrung als Trainer oder Coach ist erforderlich. Entwicklungspotenzial wird geboten.

Ausbildung von Lehrlingen in der Betriebslogistik, inklusive Planung und Organisation des Ausbildungsablaufs. Mindestens mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik ist erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.

Einbindung in Marktaktivitäten, Kundenberatung und Verkaufsgespräche. Warenverfügbarkeit und Präsentation im Markt. Abwicklung von Online-Shop-Bestellungen. Digitale Tools im Verkauf. Positiver Pflichtschulabschluss. Attraktive Benefits.

Durchführung internationaler Schulungen zu Elektrik, Bus-Systemen und SPS-Technik. Technische Ausbildung erforderlich. Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.

Erstellung von CNC-Programmen nach technischen Zeichnungen und Fertigung komplexer Bauteile auf Werkzeugmaschinen. Voraussetzung: abgeschlossene Pflichtschule. Angebot: Attraktives Prämiensystem und modernster Maschinenpark.

Durchführung internationaler Schulungen für Kunden und Mitarbeiter im Bereich Wartung und Reparatur computergesteuerter Maschinen. Technische Ausbildung und gute mechatronische Kenntnisse erforderlich. Englischkenntnisse von Vorteil. Fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme.

Schulung von Mitarbeitern, Erstellung von Trainingskonzepten und Erkennung von Trainingsbedarfen. Mehrjährige Erfahrung mit KNAPP und Produkten erforderlich. Sichere Anstellung in einem führenden Unternehmen.

Technische Einschulung neuer Mitarbeiter im Bereich SPS Steuerungstechnik. Fundierte Kenntnisse in SPS Steuerungstechnik (z.B. TIA Portal) sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in der KNAPP AG.

Ausbildung im Bürobereich mit kaufmännischen und administrativen Tätigkeiten. Erfolgreicher Pflichtschulabschluss oder Wechsel von weiterführender Schule erforderlich. Bietet individuelle Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven.

Installation, Montage und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen. Fehleranalyse und Störungsbehebung. Positiver Pflichtschulabschluss erforderlich. 4-Tage-Woche und Gratis Klimaticket als Vorteile.

Vermittlung praktischer Fertigkeiten und theoretischer Kenntnisse für Lehrlinge. Nachweis der Ausbilder:innenprüfung erforderlich. Sichere Anstellung bei einem Klimaschutzunternehmen.

Technische Einschulung neuer Mitarbeiter im Softwareumfeld, Vermittlung von Wissen über KiSoft One und KiSoft SRC. Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Software/IT. Praxisnahe Schulungsunterlagen.