Nachhaltigkeitsmanager:in

• Linz
• Vollzeit
• ab sofort

ÜBER UNS

Als stärkste Regionalbank Österreichs setzt die Raiffeisenlandesbank OÖ auf Menschen, die ihre Gestaltungskraft, ihre Verantwortung und ihre Motivation einbringen. Ihnen steht ein großes Spektrum an Berufsbildern und Karrierechancen mit interessanten Aufgabenstellungen, die weit über das Kernbankgeschäft hinausgehen, zur Verfügung.

Wir fördern innovative, nachhaltige Geschäftsmodelle, die sowohl ökonomischen Erfolg als auch soziale Verantwortung miteinander vereinen. Der Bereich Nachhaltigkeitsmanagement in der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich verantwortet die Weiterentwicklung von ESG-Strategien, die Sicherstellung regulatorischer Anforderungen sowie die transparente Berichterstattung und stärkt die Position der Bank als verantwortungsbewusste Finanzpartnerin.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Mitwirkung am jährlichen Nachhaltigkeitsbericht und Einhaltung regulatorischer Vorgaben sowie Sicherstellung der Reporting-Konformität insbesondere nach CSRD/ESRS
• Unterstützung bei ESG-Reportings & Ratings, Mitarbeit an strategischen Nachhaltigkeitsinitiativen sowie Begleitung externer Prüfungen
• Entwicklung und Aktualisierung des unternehmensweiten Transition Plans zur Erreichung der Klimaziele
• Erstellung und laufende Weiterentwicklung der Treibhausgasbilanz (Scope 1-3) inklusive Qualitätssicherung nach gängigen Standards

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Abgeschlossenes Master-Studium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder Umweltmanagement
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich ESG/Nachhaltigkeit
• Idealerweise fundierte Kenntnisse in ESG-Standards (insbes. ESRS) und regulatorischen Anforderungen
• Erfahrung in der Koordination und Durchführung im Rahmen von externen Prüfungen von Vorteil
• Strategisches Denken, hohe Eigeninitiative und Interesse an nachhaltiger Unternehmensentwicklung

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Ein verantwortungsvolles und zukunftsrelevantes Handlungsfeld
• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office Möglichkeit
• Bunter Mix aus attraktiven Sozialleistungen

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 50.100 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

• Aus- und Weiterbildung
  Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.
• Betriebsausflüge
  Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
• Fitnessangebote
  Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
• Flexible Arbeitszeiten
  Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
• Gesundheitsmanagement
  Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
• Kinderbetreuung
  Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
• Kulturangebote
  Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
• Mitarbeiterrabatte
  Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
• Restaurant
  Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.

IHR KONTAKT

Die zuständige Ansprechpartnerin, Magdalena Sallinger, Tel.: +43 732 6596 22595, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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