20 Personalverrechner Jobs Tirol

Eigenverantwortliche Lohn- & Gehaltsverrechnung, Zeitwirtschaft und arbeitsrechtliche Beratung. Kaufmännischer Abschluss und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Attraktive Vergütung über KV.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stammdatenpflege und Korrespondenz mit Ämtern. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten in der IGO Academy.

Erstellung von Personalabrechnungen, Reisekostenabrechnung und Verwaltung von Urlauben/Krankenständen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Möglichkeit zum Home-Office.

Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Klienten, Kommunikation mit Ämtern. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Moderner Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenständige Abwicklung von Personalverrechnungen und Klientenbetreuung. Abgeschlossene Pr\u00fcfung Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Telearbeit m\u00f6glich.

Durchführung der Personalverrechnung für Klienten, Abwicklung von lohnsteuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten. Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Langfristige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Selbstständige Personalverrechnung von Arbeiter:innen und Angestellten, inklusive Eintritt bis Austritt. Erfolgreich abgelegte Personalverrechner-Prüfung erforderlich. Langjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung. Mitarbeitervorteile wie Klimaticket & Werksverkehr werden geboten.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung sowie Englischkenntnisse sind erforderlich. Persönliche Weiterentwicklung wird geboten.

Durchführung der Personalverrechnung. Kaufmännische Ausbildung und 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Weiterentwicklung von HR-Systemen. Bietet Handlungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durchführung der Personalverrechnung, Administration von Ein- und Austritten sowie Reisekostenabrechnungen. Kaufmännische Ausbildung mit Matura und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung sind erforderlich. Digitale Tools zur Arbeitsentlastung werden eingesetzt.

Durchführung der monatlichen Personalverrechnung, Sicherstellung rechtlicher Anforderungen und Schnittstellenverwaltung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Erstellung von Abschlüssen, Budgetierung und Controlling. Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und Controlling ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Analyse, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen. Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Digitalisierung oder HR-IT. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der People-&-Culture-Organisation.

Telefonische Kundenunterstützung bei der ADVOKAT-Anwaltssoftware. Untersuchung und Lösung von Kundenproblemen. Idealerweise Erfahrung mit ADVOKAT. Umfangreiche Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten.