34 Product Owner Jobs Wien

Erstellung von Architektur- und Migrationskonzepten, Analyse komplexer Softwarelösungen. Mehrjährige Erfahrung als SW Engineer, Kenntnisse in Java, Git, Docker, Kubernetes, CI/CD. Möglichkeit zum Home-Office.

Verantwortung für das Mobile Product Backlog, Strukturierung von Anforderungen in Epics und User Stories. Erfahrung mit Apple App Store und Google Play Console. Möglichkeit zur datenbasierten Produktoptimierung.

Entwickle eine Internal Developer Platform als Produkt weiter. Du hast Erfahrung im Aufbau/Weiterentwicklung einer Internal Developer Platform und überzeugst Menschen von Veränderungen. Profitiere von Gestaltungsspielraum und einem erfahrenen Team.

Anforderungsanalyse und UI/UX-Design sind Hauptaufgaben. Mehrjährige Erfahrung in Anforderungsanalyse und UI/UX-Design ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office sind ein Vorteil.

Anforderungen für Webauftritte auf Drupal-Basis erarbeiten. Erfahrung als Product Owner oder in ähnlichen Rollen für Webseiten-Projekte ist wünschenswert. Individuelle Weiterbildungen werden ermöglicht.

Verantwortung für die Weiterentwicklung einer zentralen Cloud- und Plattformlösung. Steuerung des Product Backlogs und Koordination der Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder vergleichbare Rolle sowie Kubernetes-Kenntnisse sind erforderlich. Kostenlose Weiterbildung an der BEKO Akademie.

Produktstrategie und -vision entwickeln. Produkt-Backlog priorisieren. CRM-Plattform weiterentwickeln. Mindestens fünf Jahre Berufspraxis im Requirements Engineering. Flexible Arbeitszeiten.

Verantwortung für digitale Lieferantenmanagement-Strategie und Produkt-Roadmap. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Produktmanagement oder als Product Owner komplexer Plattformen. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Work-Möglichkeiten.

Gesamtverantwortung für Businessplattformen und Produktstrategie. Fundiertes Know-how in Produktentwicklung und agilen Methoden erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Verantwortung für die End-to-End-Entwicklung neuer Softwareprodukte. Nachgewiesene Erfahrung in der Softwareproduktentwicklung ist erforderlich. Ermöglicht globale Zusammenarbeit und berufliches Wachstum.

Analyse von Geschäftsprozessen der Justiz, fachliche Anforderungen in IT-Lösungen übersetzen, Product Backlog führen. Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium ist Voraussetzung. Flexible Arbeitszeit und Teleworking sind Vorteile.

Technische Verantwortung für die Talent Acquisition Suite (Avature), Anforderungsanalyse, Schnittstellenmanagement und Fehlerbehebung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Software-Weiterentwicklung, idealerweise Avature. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Applikation.