Weiz oder Linz
3.500 EUR
2 Tage in der Woche
Vollzeit (ab 38 Wochenstunden)
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In dieser verantwortungsvollen Position steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess für gewerblich-technische sowie kaufmännische Positionen an den Standorten Weiz und Linz. Nach einer fundierten Einschulungsphase agierst du eigenständig als zentrale Ansprechperson für Fachbereiche und Produktionsstandorte und sorgst für eine nachhaltige und passgenaue Besetzung offener Stellen.
Du entwickelst zielgruppengerechte Such- und Auswahlstrategien, bringst dich aktiv in Employer-Branding-Initiativen ein und organisierst Recruiting-Veranstaltungen. Darüber hinaus wirkst du an HR-Projekten mit und übernimmst ausgewählte administrative HR-Tätigkeiten.
Wirtschaftlich sehr stabiles, international tätiges Industrieumfeld
Eingespielte, klar definierte Recruiting- und HR-Prozesse
Nachhaltiger Unternehmensfokus im Bereich erneuerbare Energien und Infrastruktur
Hoher Gestaltungsspielraum in Recruiting und Employer Branding
Langfristige Perspektiven und strukturierte Karrierepfade
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 3.500 EUR und 4.500 EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Brutto Netto Rechner
Unser Auftraggeber ist ein weltweit führendes Industrieunternehmen im Bereich nachhaltiger Engineering-Lösungen mit starkem Fokus auf erneuerbare Energien und zukunftsweisende Technologien. Das Unternehmen verbindet jahrzehntelange Erfahrung, wirtschaftliche Stabilität und internationale Präsenz mit Innovationskraft und klaren Prozessen. Dich erwartet ein professionelles, wertschätzendes Umfeld mit modernen Arbeitsmodellen und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Sophie Speer
Teamlead Recruiting Engineering & Business
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