Unser Weg in eine grüne Zukunft.
Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.

Sachgebietsverantwortliche:r SAP Enterprise Core

Standort: | Wien |
Tätigkeit: Vollzeit, Energiewirtschaft
Gesellschaft: VERBUND Business Solutions

Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.

VERBUND Business Solutions bietet umfassende Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen, und agiert als zentrale Anlaufstelle für innovative Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Unternehmen innerhalb der VERBUND-Gruppe zugeschnitten sind. Unser interdisziplinäres Team arbeitet an der Prozessoptimierung, um die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern und unsere Kolleg:innen bei der Umsetzung der Energiewende bestmöglich zu unterstützen.

Verstärken Sie unser Team im Fachbereich IT. Die Abteilung Controlling, SAP & Operations spielt eine zentrale Rolle bei der Analyse und Steuerung der Unternehmensleistung von VERBUND. Hierbei verantworten wir die Planung und Kontrolle von Finanzressourcen, die Konzernorganisation sowie das Management von SAP-Systemen. Durch präzise Datenanalysen und Reporting unterstützen wir die Geschäftsstrategie, optimieren unsere Prozesse und tragen entscheidend zur finanziellen Transparenz und Stabilität des Unternehmens bei. Unser engagiertes Team stellt sicher, dass Ressourcen effizient eingesetzt werden, um die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.

Das geht nur mit Ihnen:

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Sachgebiets SAP Enterprise Core sowie die Schnittstellenfunktion zu Leitung SAP CCoE, dem Sachgebiet SAP Enterprise Analytics und externen Dienstleistern
• Sie haben die Verantwortung für die Module im SAP S/4HANA Enterprise Core und deren technische Weiterentwicklung
• Sie unterstützen das SAP CCoE bei der Umsetzung der SAP‑Strategie 2030 (Architektur, Roadmap, Standardisierung)
• Der Ausbau und die Verbesserung der Services in dem Core‑Modulen (Steuerung von Qualität, Zeitplänen und Ressourcen) gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie koordinieren die Backlogs und die Anforderungen an die E2E‑Prozesse sowie die Abstimmung mit den Fachbereichen
• Einblick in den Aufgabenbereich

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium mit IT-/Wirtschaftsbezug oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Erfahrung
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung, idealerweise im Konzernumfeld und mit SAP S/4HANA
• Nachweisbare Führungserfahrung (Linie und/oder Projekt) inkl. disziplinarischer Verantwortung
• Fundierte Kenntnisse in Prozessanalyse, -konzeption und deren Abbildung in IT‑Systemen
• Erfahrung im Umgang und der Koordination mit externen Dienstleistern, sehr gute Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten

Ihr gesamtunternehmerisches Denkvermögen, Ihre Einsatzbereitschaft und hohe Problemlösungskompetenz sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit überzeugen uns.

Bei uns erhalten Sie:

• Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
• Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
• Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab EUR 5.630,33 (laut KV 2026) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
• Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung

Eintritt: ehestmöglich

Sie sind interessiert?

Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://jobs.verbund.com/de/jobvielfalt/verbund-business-solutions.Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen.

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Philipp Nuspl.

Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung:
+43 (0)50 313-54 155

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen - gelebte Inklusion und Chancengerechtigkeit prägen unsere Unternehmenskultur.

Ihre Benefits auf einen Blick:

• Home Office
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeitervergünstigungen
• Verpflegung
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Diversitätsmanagement
• Erreichbarkeit
• Gesundheit