Junior Projektmitarbeiter HR – Schwerpunkt Compensation & Benefits (w/m/d)

Junior Projektmitarbeiter HR - Schwerpunkt Compensation & Benefits (w/m/d)

Bewerben

• Guntramsdorf, Lower Austria, Austria
• Full time
• 2026-01-12
• R0116038

Die Möglichkeit:

Hitachi Energy gestaltet die Zukunft der Energie - nachhaltig, innovativ und global. Mit rund 50.000 Kolleg*innen in über 90 Ländern treiben wir die Energiewende voran und entwickeln Technologien, die die Welt verbinden und die Energieversorgung sicherstellen.

An unserem Firmenstandort in Guntramsdorf suchen wir derzeit (studentische) Unterstützung im Bereich Human Resources (Befristung vorerst auf 1 Jahr) im Ausmaß von 20h/Woche. In dieser Position hast du die Möglichkeit, unser HR-Team tatkräftig zu unterstützen und länderübergreifend zu arbeiten.

Wenn du dich für Personalarbeit begeisterst und Kompetenzen im Umgang mit verschiedenen Personalthemen und -instrumenten mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das kannst du bewirken

Unterstützung und Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer HR-Initiativen und Projekten wie beispielsweise

• Bestandsaufnahme aktueller HR Prozesse, Dokumentation und Digitalisierungsmöglichkeiten zur Umsetzung der Prozesse aufzeigen
• Erfassung und Aufbereitung der Ist-Situation von lokalen Regelungen und Weisungen, Abgleich mit globalen Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben sowie Identifizierung von Simplifizierungsmöglichkeiten
• Bei der Erstellung von Präsentationen/Reports/Dashboards als Entscheidungshilfe für das Management
• Bei der Modernisierung von Pensionsplänen
• Support im Rahmen des Projektes „EU Pay-Transparency" durch vorbereitende Tätigkeiten zur Datenerhebung sowie durch Datenanalysen
• Bei internen Kampagnen zur Bekanntmachung von Benefits

Deine Hauptansprechpartner sind unser HR Business Partner und der Compensation & Benefits Manager.

Das bringst du mit

• Laufendes Masterstudium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft/Finanz oder einem vergleichbaren Bereich
• Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich (z. B. durch Praktika oder erste berufliche Erfahrungen)
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit Compensation & Benefits (z. B. durch Projekte oder Abschlussarbeit)
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
• Sehr gute EDV-Kenntnisse- insbesondere MS-Office (speziell Excel), MS Teams, Erfahrung im Umgang mit KI-gestützen Tools (z.B. Microsoft Copilot); Erfahrung mit SAP oder Workday ist von Vorteil
• Als Persönlichkeit zeichnet dich Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität, Lösungsorientierung, sowie analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität aus
• Interesse an HR-Trends und internationaler Zusammenarbeit

Mehr über uns

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit mit Home-Office Möglichkeit
• Kostenlose Ladestation für Elektroautos und kostenloser Mitarbeiter*innen-Parkplatz
• Frisches Obst und ausgezeichnetes Mittagessen in der Betriebskantine (Tgl. Essenszuschuss i. H. v. 8 EUR)
• E-Bike-Leasing-Angebot und Möglichkeit eines Betriebsrat-Zuschusses zu Öffi-Jahreskarten/Klimaticket
• Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen bei diversen Kooperationsunternehmen in den Bereichen Reisen, Technik, Sport, Mode und mehr (Corporate Benefits)
• Verschiedene Mitarbeiter*innen-Veranstaltungen und Betriebsausflüge

Für diese Teilzeitposition gilt ein KV-Mindestgrundgehalt (Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie) auf Basis einer 38,5h/Woche ab EUR 3.348,62 brutto pro Monat. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur KV-Überzahlung.

Wir freuen uns dich womöglich bald im HR-Team willkommen zu heißen!