HRM-Businesspartner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d) für die österreichische Vertriebsorganisation
Standort: Lebring
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Coaching, Sparring und Beratung sowie Begleitung von Führungskräften
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle von unseren ca. 600 Mitarbeitenden
• Recruiting & Bewerbermanagement
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Mitwirkung an strategischen HR-Projekten und Change-Management-Initiativen

Was Du mitbringst

• Abgeschlossene höhere Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner oder als Führungskraft mit größerer Mitarbeitendenverantwortung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Lösungsorientiertes Denken, Hands-On-Mentalität, hohe Leistungsbereitschaft sowie strukturierte Arbeitsweise
• Proaktiver und kommunikativer Teamplayer
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 30%)

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Engagiertes und ausgesprochen kollegiales HR -Team 
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Fortbildungen
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) sowie Home-Office-Möglichkeit
• Zahlreiche Social Benefits (kostenloses Mittagessen, Mineralwasser, Kaffee & Tee, gratis Parkplatz, etc.)

Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab EUR 4.500,- pro Monat auf Vollzeit-Basis (38,5 Wochenstunden). Das tatsächliche Gehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Erfahrung und Expertise.

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