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Unser Unternehmen

Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf.

(Senior) HR-Recruiting Manager (w/m/d) - Vollzeit

Wien

JOB-ID:
535

Die Stelle

Bereichern Sie ab sofort unser Team als erfahrene Senior HR Recruiting Persönlichkeit, welche Freude daran hat, nationale wie internationale Bewerber für das Unternehmen zu gewinnen! Unser Standort in Wien erweitert sich kontinuierlich und bietet im Bereich Recruiting eine Vielfalt an Fachbereichen - Forschung/Entwicklung, Produktion, Infrastruktur, Technik, Central Functions sowie Human Pharma und Tiergesundheit - alles unter einem Dach.

Aufgaben und Zuständigkeiten

  • Eigenverantwortliche Abwicklung von Recruitingprojekten - Rekrutieren von Fach- und Führungskräften und Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey
  • Laufende Betreuung und Beratung der Hiring Manager in allen Fragen zum Thema Talent Acquisiton und enge Zusammenarbeit mit anderen HR Schnittstellen (ca. 90 Mitarbeiter:innen in HR in Wien)
  • Proaktive Steuerung des Full-Lifecycle-Recruitingprozesses: Briefinggespräch, Gestaltung von Inseraten und Auswahl geeigneter Sourcingwege, Bewerbermanagement (datenbankgestützt), Vorselektion, Gestaltung des Auswahldesigns, Durchführung von Interviews bis hin zu Vertragsvorbereitungen
  • Vielfältige Interaktion mit unterschiedlichen internen wie externen Stakeholdern in verschiedenen Settings, Teilnahme an Recruitingevents und Host in unserem 3-tägigen Onboarding Event für neue Mitarbeiter:innen
  • Kontinuierliche Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Sourcing- und Recruitingstrategie

Anforderungen

  • Mind. 4-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting/Talent Acquisition, idealerweise innerhalb eines Konzerns und/oder in der Personalberatung
  • Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) mit Bezug zum Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung
  • Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch (fließend in Wort und Schrift)
  • Interesse und Know-how an innovativen Recruiting- und Sourcing-Tools, Social Media und IT-Affinität
  • Eigenverantwortlicher und teamfähiger Arbeitsstil mit hoher Einsatzbereitschaft gepaart mit einem sicheren, kompetenten Auftreten

Ihre Benefits

  • Flexible Arbeitszeitmodelle/Home-Office je nach Bereich und Position
  • Eingearbeitete Fenstertage für mehr Freizeit
  • Betriebsrestaurant mit abwechslungsreichem Mittagsangebot für Ihr tägliches Wohlbefinden
  • Positionsspezifische Aus- & Weiterbildung, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können
  • Umfassende Gesundheitsförderung, um Ihre Gesundheit bestmöglich zu unterstützen

Die Vergütung für diese Position startet bei EUR 56.000,00 brutto pro Jahr (Vollzeit). In die tatsächliche Gehaltsfindung beziehen wir Ihre fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen und einschlägige Berufserfahrung mit ein. Die Details dazu besprechen wir gerne persönlich.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal hoch, damit wir Ihre Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können.

Haben Sie noch zusätzliche Fragen? Ihre HR Recruiting Managerin für diese Position ist Sabine Huebmer.

Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen über uns als Arbeitgeber sowie zum Bewerbungsprozess. Werfen Sie auch einen Blick hinter die Kulissen und erhalten Sie Einblicke in unseren Unternehmensalltag.

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