HR Prozessmanager / SAP HCM (w/m/d)

HR Prozessmanager / SAP HCM (w/m/d)

Das nächste Projekt: Die eigene Karriere!

26.01.2023   Job-Nr.: 201780

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Unser renommierter Kunde ist ein weltweit agierendes Industrieunternehmen, das sich als Gesamtanbieter im eigenen Segment versteht. Mit topausgestatteten Vertriebs- und Logistikstandorten in Österreich ist das Unternehmen immer in Ihrer Nähe und garantiert die rasche und professionelle Bereitstellung der Produkte.

Bezirk Amstetten

IT Organisation

Ihr Aufgabengebiet

• Sie analysieren bestehende HR-Prozesse und definieren zukünftige Systemanforderungen
• Als zentrale Ansprechperson begleiten Sie das HR-Projekt zur Umstellung von SAP ECC zu S4/HANA
• Sie arbeiten am mehrjährigen Umstellungsprojekt von der Vorbereitungs- bis zur Implementierungsphase mit
• Sie sind koordinierende Schnittstelle und Bindeglied zwischen Fachbereich, IT und externen Dienstleistern

Unsere Anforderungen

• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich sowie in der Prozessgestaltung und -optimierung mit
• Idealerweise konnten Sie bereits Kenntnisse mit SAP HCM in der Beratung oder Anwendung sammeln
• Sie sind selbstbewusst, IT-affin und arbeiten konzeptionell sowie analytisch
• Sie verfügen über sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse

Was wir bieten

• Als Teil eines kollegialen Teams haben Sie die Chance, Prozesse von Beginn an aktiv mitzugestalten
• Sie nehmen eine zentrale Rolle bei der Umsetzung eines konzernweiten SAP-Projektes ein
• Über die Projektlaufzeit hinaus bieten sich für Sie vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein umfangreiches Onboarding-Programm inkl. Mentoring erleichtert Ihren Einstieg und ihre Vernetzung im Unternehmen
• Benefits: Weiterbildungsmöglichkeiten, Homeoffice, Essenszuschüsse, Parkmöglichkeiten, Gesundheitsprogramme uvm.

Ihr Gehalt

Gehaltsspanne Minimum 4000, Maximum 4500

Mindestgehalt

EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Ihr Mögliches Gehalt

Sie erhalten zwischen EUR 4000 und EUR 4500 brutto / Monat - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung mit der Bereitschaft zur Überbezahlung.

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Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Der zuständige Ansprechpartner, Gregor Haslinger, g.haslinger@kern-partner.at, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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