HR Business Partner:in - Bereich IT

HR Business Partner:in - Bereich IT
Gesucht

DIENSTORT: 2355 Wiener Neudorf
ARBEITSZEIT: 38,5 STD./WOCHE, VOLLZEIT

www.superjobzentrale.at

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? In dieser verantwortungsvollen Position verstärken Sie unser HRBP Team im Bereich IT und unterstützen unsere Führungskräfte als Erstansprechpartner:in in allen HR Fragen, engagieren sich für die Optimierung und Umsetzung der HR Prozesse sowie der Weiterentwicklung des Fachbereiches, den Sie betreuen. So leisten Sie einen maßgeblichen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg.

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL

  • Erste:r Ansprechpartner:in,Sparring Partner:in und Berater:in für die Führungskräfte des zugeordneten IT Bereiches bei HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles
  • Einbindung strategischer und operativer HR-Themen und personalwirtschaftlicher Kennzahlen in die unternehmerischen Entscheidungen der zugeordneten Bereiche
  • Pro-aktives Aufzeigen von HR-Themen in die strategischen Entscheidungen des Bereiches sowie Einbringung von HR-Instrumenten zur Verbesserung der ökonomischen Ergebnisse der betreffenden Organisationseinheit
  • Beratung der Fachabteilungen in der Ableitung, Implementierung und Monitoring von Maßnahmen aus den Mitarbeiterumfrageanalysen
  • Proaktive Umsetzung von Talentmanagement und strategischer Personalplanung
  • Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Aufzeigen und Vorantreiben von Projektthemen sowie Unterstützung und Begleitung von OE-Themen zur Weiterentwicklung des Fachbereichs
  • Managen der Labor Relation Agenda sowie enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat
  • Proaktive Zusammenarbeit mit Ihren HR-Netzwerk-Partnern
  • Weiterentwicklung der HR-Strategie und Organisation durch Einbringen eigener Ideen und Umsetzung nachhaltiger Trends

IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN

  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt und HR Spezialisierung
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich
  • Berufserfahrung im Projekt- und Change Management
  • Hohe IT Affinität
  • Kommunikationsstärke | Empathie | Verhandlungsstärke sowie eine lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
  • Umfassende arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Methoden der Visualisierung komplexer Vorgänge (PM-Tool, Mind-Manager, professionelle Präsentationen, etc.)
  • Zielorientierte Arbeitsweise und Eigenmotivation
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT

  • Verantwortung in einem dynamischen und internationalen Konzern
  • Langfristige, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns sowie individuelle Weiterbildungsprogramme
  • Firmenhandy und Laptop für eine flexible Arbeitsplatzgestaltung
  • Rewe Mitarbeiterkarte (bis zu 5% bei allen REWE Handelsfirmen)
  • Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
  • Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 42.400 mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Wir suchen Sie! Jetzt bewerben auf www.superjobzentrale.at

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