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HR Business Partner (m/f/x)

  • Vollzeit
  • ab 3.000 € monatlich
  • Berufserfahrung
  • Niederösterreich
  • vor 6 Tagen veröffentlicht
  • Über das Unternehmen
  • 11 - 30 Mitarbeiter*innen
  • Wien

HR Business Partner (M/F/X)

HARPS Europe (ehemals Sempermed) ist Teil von HARPS Global, einem schnell wachsenden globalen Hersteller und End-to-End-Vertrieb von medizinischen und industriellen Handschuhen. HARPS Global wurde 2015 von dem malaysischen Unternehmer Haziq Bin Zairel Oh gegründet und übernahm Sempermed im Jahr 2023.

HARPS Global konzentriert sich derzeit, die Vorteile der Übernahme von Sempermed zu nutzen, einschließlich des Ausbaus des millionenschweren Vertriebsnetzes und der Entwicklung interessanter neuer Produkte. Sempermed kann auf eine 103-jährige Erfahrung in der Herstellung von Handschuhen zurückblicken. 1920 wurden die ersten Latexhandschuhe in Österreich hergestellt. Heute, mehr als 100 Jahre später, ist Sempermed das einzige Unternehmen in Europa, das chirurgische Handschuhe herstellt, dank kontinuierlicher Forschungs- und Entwicklungsarbeit. HARPS Global beschäftigt über 4.000 MitarbeiterInnen in 17 Ländern, vor allem in Malaysia, Singapur, Österreich und Amerika. Als Teil der HARPS Global Familie hat sich Sempermed der Qualität, der Zuverlässigkeit und dem Kundenservice verpflichtet. Das Motto des Unternehmens lautet „Stronger Together" und wir freuen uns, neue MitarbeiterInnen einzustellen.

Diese HR Business Partner Position wird Blue Collar (BC) und White Collar (WC) am derzeitigen Produktionsstandort im Bezirk Neunkirchen unterstützen. Sempermed beschäftigt dort derzeit 90 MitarbeiterInnen und ist auf die Herstellung von Operationshandschuhen spezialisiert. Im Rahmen der Übernahme durch HARPS Europe wird derzeit ein neuer, moderner und eigenständiger Standort in der Region Niederösterreich/Burgenland gesucht. Die Besetzung der HRPB-Stelle erfolgt nun, um die Vorbereitungen und den Transfer der MitarbeiterInnen für den neuen Standort zu unterstützen.

Ihre neuen Aufgaben:

Als HR Business Partner werden Sie die MitarbeiterInnen in vielfältiger Weise unterstützen. Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Zentraler Ansprechpartner für WC und BC MitarbeiterInnen in sämtlichen HR-Themen.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Abteilungen, um eine ganzheitliche HR-Unterstützung zu gewährleisten.
  • Verwaltung aller Mitarbeiterzyklusphasen wie Recruiting, Eintritt, Onboarding, Positionsänderungen, Nachfolgeplanung, Vertragsanpassungen, Kündigungen/Austritte, etc.
  • Mitgestaltung bei der Planung, Strukturierung und effizienten Organisation des Standortes unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen und Prozesse im Bereich Human Resources.
  • Entwicklung und Umsetzung einheitlicher HR-Standards und -Richtlinien, um ein einheitliches Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
  • Implementierung und Anpassung von HR-Prozessen und -Systemen, die den Bedürfnissen des Standortes entsprechen und eine effiziente Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Performance Management und anderen HR-Aspekten ermöglichen.
  • Sicherstellung einer klaren und effektiven internen Kommunikation in Bezug auf Personalpolitik, Änderungen und andere relevante Informationen für die Mitarbeiter.

Idealerweise mitzubringen:

Wir suchen motivierte KandidatInnen mit folgendem Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation/Ausbildungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise in einem internationalen, schnelllebigen Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und Erfahrung im Umgang mit BC und WC MitarbeiterInnen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 Level)
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Hands-on-Mentalität
  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Flexibilität und Offenheit für Veränderungen

Wir bieten:

  • Ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.000EUR (Basis: 38 Std. pro Woche) - je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem eigenständigen Verantwortungsbereich
  • Attraktives standortbezogenes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
  • Lokale und globale Entwicklungsmöglichkeiten
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre

Wenn Sie eine spannende Position in einem sich entwickelnden Unternehmen suchen und die Zukunft unseres neuen Standortes aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Über den Job
Vollzeit
ab 3.000 € monatlich
Berufserfahrung
Niederösterreich
vor 6 Tagen veröffentlicht
Über das Unternehmen
11 - 30 Mitarbeiter*innen
Wien

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