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STANDORT: Wien

Leiter/-in Personal

Wir suchen eine/n erfahrene/n Leiter/in Personal für unseren Kunden aus dem öffentlichen Dienst in Wien. Eine sehr gute Reputation, Arbeitsplatzsicherheit exzellente Aus- und Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit zur Umsetzung und Nutzung persönlicher Potentiale von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zeichnen unseren Kunden als gefragten Arbeitgeber in der öffentlichen Verwaltung aus. In der Schlüsselposition als HR-Leitung verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team den gesamten strategischen Personalbereich und leisten in turbulenten Zeiten einen wesentlichen Beitrag im Bereich Change Management.

IHRE AUFGABEN:

Sie sind für den gesamten strategischen Personalbereich verantwortlich (Strategie, Recruiting, Employer Branding, Talent Management, OE, Arbeitsrecht, Personalcontrolling) und konzipieren innovative Personalmaßnahmen, die sie gemeinsam mit Ihrem Team auch selbst umsetzen und so wesentlich zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen. Als Sparringpartner für die Organisationsleitung bringen Sie neuen Input und verstehen sich als exzellenter integrierender Stakeholer-Manager innerhalb der Organisation. Natürlich beraten und betreuen Sie die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen operativen Personalfragen sowie Arbeits- und Sozialversicherungs- Rechtsthemen und sind für die Ausarbeitung betrieblicher Regelungen verantwortlich. Die Weiterentwicklung sowie die Auswahl geeigneter HR-Technologien liegt ebenso in Ihrem Aufgabenbereich wie die Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams.

IHR PROFIL:

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Recht sowie mindestens 5 Jahre relevante HR-Erfahrung in einem Konzern oder einer großen öffentlichkeitsnahen Organisation in einer Führungsposition mit. Neben soliden Arbeitsrechtskenntnissen, sind Sie mit modernen HR-Tools und Prozessen (wie Agilität, Retention, e-Recruiting, etc.) bestens vertraut und haben Erfahrung im Bereich der Führungskräfteentwicklung sowie mit Change Prozessen. Sie passen gut ins Management-Team, wenn Sie strategischen Weitblick kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke und schneller Auffassungsgabe mitbringen und sich als Führungskraft gut durchsetzen können. Sie sind ein ausgeprägtes Kommunikationstalent mit diplomatischem Geschick und Überzeugungskraft und haben die Fähigkeit andere zu motivieren und zu begeistern. Sie zeichnen sich durch großen Umsetzungs- und Gestaltungswillen aus, und schätzen ein krisensicheres Umfeld, in dem Sie sich langfristig gut einbringen können.

BDO Consulting
Mag. Cornelia Schwaminger
Tel. +43 1 537 37-379
QBC4, Am Belvedere 4 | A-1100 Wien

Die Gehaltsspanne beträgt EUR 60.000,- bis EUR 70.000,- brutto p.a.

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