
Telefonische Kundenbetreuung, Bestellabwicklung und Reklamationsbearbeitung. Gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) erforderlich. Umfassende Einschulung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Übersetzung von HR-Prozessen in SAP SuccessFactors, Leitung von Workstreams, Gestaltung von HR-Prozessen. Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung in SAP SuccessFactors/HCM. Aktive Mitgestaltung des Rollouts in Group HR.

Koordination von Baustellenabläufen, technische Beratung und digitale Erfassung mittels App. Fundamentbegutachtungen und Prüfung der Montagefähigkeit sind Kernaufgaben. Hohe Digitalkompetenz im Umgang mit Scan-Software ist zwingend erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Kundenbetreuung per E-Mail und anderen Kanälen zu Depoteröffnungen, Sparplänen, Wertpapierhandel und Kryptowährungen. Kaufmännische Ausbildung oder Matura/Abitur erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung des Kundenservice.
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