Die meisten besetzen Positionen.
Die Besten gewinnen Talente, die nicht aktiv suchen.
Wenn Sie wissen, worin der Unterschied liegt, sollten wir sprechen..
Ihre Rolle
Als Headhunter übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Steuerung aller Headhunting-Aktivitäten. Sie entwickeln Strukturen, definieren Strategien und stellen sicher, dass Schlüsselpositionen durch aktive Direktansprache erfolgreich besetzt werden. Gleichzeitig schaffen Sie die Grundlage für ein skalierbares Setup und bauen schrittweise ein eigenes Team auf.
Das Unternehmen befindet sich aktuell im Aufbau.
Ihre zukunftsorientierte Aufgabe
Gesamtverantwortung für Headhunting über verschiedene Berufsprofile hinweg
Aktive Identifikation, Direktansprache und Gewinnung von Kandidat:innen am Markt
Steuerung und Durchführung anspruchsvoller Besetzungen mit klarem Qualitätsanspruch
Entwicklung und Weiterentwicklung wirksamer Headhunting-Strategien und Kanäle
Aufbau und Führung eines leistungsfähigen Headhunting-Teams
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie relevanten Stakeholdern
Aktiver Ausbau eines belastbaren Netzwerks im Markt
Ihr überzeugendes Profil
Mehrjährige Erfahrung im Headhunting
Nachweisbare Erfolge in der Direktansprache und Besetzung von Positionen
Ausgeprägtes Gespür für Talente, Märkte und Wechselmotivation
Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und klare Closing-Mentalität
Unternehmerisches Verständnis sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Routine im Umgang mit modernen Sourcing-Tools und digitalen Kanälen
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Ergebnisse
Strategisches Denkvermögen gepaart mit pragmatischer Umsetzungskompetenz
Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität und Gespür für Menschen
Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Unser Angebot
Aufbau und verantwortliche Gestaltung einer zentralen Unternehmensfunktion
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe
Perspektive zur Entwicklung und Führung eines eigenen Teams
Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Umfeld
Klare Entscheidungswege und ein leistungsorientiertes Setup
Entwicklungsmöglichkeiten | flexible Arbeitsgestaltung
Attraktives Gehaltspaket mit Entwicklungsperspektive
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Recruiting
- Steuerung von Recruiting-Prozessen
- Recruiting-Tools
- Digitale Suchstrategien
Nice-To-Have Kenntnisse
- Führungserfahrung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Recruiting
- Steuerung von Recruiting-Prozessen
- Recruiting-Tools
- Digitale Suchstrategien
Nice-To-Have Kenntnisse
- Führungserfahrung
Gehalt
Jahresbruttogehalt ab € 70.000 – € 100.000
Je nach Erfahrung und Beitrag zum Aufbau deutlich entwickelbar.
Details besprechen wir gerne persönlich.
Start
Mai / Juni 2026
Für wen diese Rolle gemacht ist
Für Persönlichkeiten, die nicht auf Bewerbungen warten, sondern aktiv die besten Talente identifizieren und für eine neue Aufgabe gewinnen. Für Menschen, die Headhunting als unternehmerische Aufgabe verstehen – und bereit sind, Verantwortung für Qualität, Tempo und Wachstum zu tragen.
Interesse?
Karriere entwickelt sich selten zufällig – sie entsteht dort, wo Verantwortung, Gestaltungsspielraum und der richtige Zeitpunkt zusammenkommen. Wenn Sie diesen nächsten Schritt bewusst wählen möchten, freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch.
