Die meisten Recruiter besetzen Positionen. Die Besten besetzen Schlüsselrollen, die Unternehmen verändern. Wenn Sie wissen, worin der Unterschied liegt, sollten wir sprechen.
Ihre Rolle
Als Head of Recruiting übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für alle Recruiting-Aktivitäten. Sie entwickeln Strukturen, definieren Prozesse und stellen sicher, dass Positionen effizient und mit hoher Qualität besetzt werden. Gleichzeitig schaffen Sie die Grundlage für ein skalierbares Setup und bauen schrittweise ein eigenes Team auf.
Das Unternehmen befindet sich aktuell im Aufbau.
Ihre zukunftsorientierte Aufgabe
Gesamtverantwortung für Recruiting über verschiedene Berufsprofile hinweg
Konzeption und Implementierung effizienter, skalierbarer Recruiting-Strukturen
Steuerung und Durchführung anspruchsvoller Besetzungen mit klarem Qualitätsanspruch
Entwicklung und Weiterentwicklung wirksamer Suchstrategien und Kanäle
Aufbau und Führung eines leistungsfähigen Recruiting-Teams
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie relevanten Stakeholdern
Aktiver Ausbau eines belastbaren Netzwerks im Markt
Ihr überzeugendes Profil
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Agentur oder in einer vergleichbaren Rolle
Erfahrung in der Steuerung von Recruiting-Prozessen sowie erste Führungserfahrung von Vorteil
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil
Up-to-date im Arbeits- und Sozialrecht
Routine im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und digitalen Suchstrategien
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Unternehmerisches Verständnis sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Strategisches Denkvermögen gepaart mit pragmatischer Umsetzungskompetenz
Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität und Gespür für Menschen in wachsenden Strukturen
Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Unser Angebot
Aufbau und verantwortliche Gestaltung einer zentralen Unternehmensfunktion
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe
Perspektive zur Entwicklung und Führung eines eigenen Teams
Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Umfeld
Klare Entscheidungswege und ein leistungsorientiertes Setup
Entwicklungsmöglichkeiten | flexible Arbeitsgestaltung
Attraktives Gehaltspaket mit Entwicklungsperspektive
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Recruiting
- Steuerung von Recruiting-Prozessen
- Recruiting-Tools
- Digitale Suchstrategien
Nice-To-Have Kenntnisse
- Führungserfahrung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Recruiting
- Steuerung von Recruiting-Prozessen
- Recruiting-Tools
- Digitale Suchstrategien
Nice-To-Have Kenntnisse
- Führungserfahrung
Gehalt
Jahresbruttogehalt ab € 70.000 – € 100.000
Je nach Erfahrung und Beitrag zum Aufbau deutlich entwickelbar.
Details besprechen wir gerne persönlich.
Start
Mai / Juni 2026
Für wen diese Rolle gemacht ist
Für Persönlichkeiten, die Strukturen nicht übernehmen, sondern gestalten. Für Menschen, die Recruiting als zentrale Funktion verstehen – und bereit sind, Verantwortung für Qualität, Tempo und Wachstum zu tragen.
Interesse?
Karriere entwickelt sich selten zufällig – sie entsteht dort, wo Verantwortung, Gestaltungsspielraum und der richtige Zeitpunkt zusammenkommen. Wenn Sie diesen nächsten Schritt bewusst wählen möchten, freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch.
