Du liebst Pferde, Hunde und Social Media? Du bist kommunikativ, hartnäckig und hast Spaß daran, Kooperationen aufzubauen? Dann suchen wir genau dich.
Deine Mission:
Du baust unser Influencer-Netzwerk in der Pferde- und Hunde-Community aktiv aus. Dafür identifizierst du passende Creator, knüpfst neue Kooperationen und entwickelst gemeinsam mit ihnen authentische Kampagnen, die unsere Marke sichtbar machen und unsere Community begeistern. Dabei koordinierst du die Zusammenarbeit, begleitest Kampagnen von der Planung bis zur Umsetzung und sorgst dafür, dass unsere Marke auf Social Media durch starke Partnerschaften wächst.
Aufgaben
Influencer finden & aufbauen
Du recherchierst aktiv nach passenden Influencern und Creatorn in der Pferde- und Hunde-Community und sprichst diese gezielt an. Dabei identifizierst du Profile, die authentisch zu unserer Marke passen, und baust Schritt für Schritt ein starkes Creator-Netzwerk auf.
Kooperationen organisieren
Du koordinierst Influencer-Kooperationen von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Umsetzung. Dazu gehören Kooperationsverhandlungen, klare Briefings sowie die Abstimmung von Inhalten, Zeitplänen und Deliverables.
Kampagnen umsetzen
Du planst und setzt Influencer-Kampagnen um – von der Kampagnenidee über die Auswahl der passenden Creator bis zur erfolgreichen Veröffentlichung der Inhalte auf den verschiedenen Kanälen.
Beziehungen pflegen
Du pflegst den regelmäßigen Austausch mit unseren Influencern und baust langfristige Partnerschaften auf, die auf Vertrauen, Authentizität und gemeinsamer Markenentwicklung basieren.
Performance monitoren
Du analysierst die Performance der Kooperationen und Kampagnen, indem du Reichweite, Engagement und Verkäufe auswertest und daraus Optimierungspotenziale für zukünftige Kampagnen ableitest.
Anforderungen
- Du bist proaktiv, hartnäckig und bringst Dinge ins Rollen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Menschenkenntnis
- Leidenschaft für Pferde, Hunde oder Tiergesundheit
- Interesse an Social Media, Influencer Marketing und Trends
- Strukturierte Arbeitsweise bei gleichzeitig hoher Umsetzungsgeschwindigkeit
- Motivation, wirklich etwas aufzubauen und Ergebnisse zu liefern
Angebot
- Ein Mindestgehalt von € 2.124 brutto / Monat (Vollzeit, 38,5 h) im Gleitzeitmodell
- Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Performance
- Modernes Büro mit einer Atmosphäre zum Wohlfühlen
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung in deinem Fachgebiet
- Gemeinsame Teamevents (Bogenschießen, Bowling, Escape Room ... )
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- St. Margarethen an der Raab
Erforderliche Kenntnisse
- Social Media Marketing
- Content Creation
- Influencer Outreach
- Campaign Management
- Community Management
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C1
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- St. Margarethen an der Raab
Erforderliche Kenntnisse
- Social Media Marketing
- Content Creation
- Influencer Outreach
- Campaign Management
- Community Management
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C1
Gehalt
Das Mindestgehalt liegt bei 2.124 € brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
Überstunden
Anfallende Überstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten.
Benefits
-
Aus- und Weiterbildung
-
Firmenhandy
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Firmennotebook
-
Getränke
-
Hunde geduldet
-
Parkplatz
-
Team-Events
-
Essenszulage
-
Donnerstags gratis Essen
-
Barrierefreiheit
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Gute Anbindung
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Mentoringprogramm
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Home Office
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Aus- und Weiterbildung
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Firmenhandy
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Flexible Arbeitszeiten
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Firmennotebook
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Getränke
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Hunde geduldet
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Parkplatz
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Team-Events
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Essenszulage
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Donnerstags gratis Essen
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Barrierefreiheit
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Gute Anbindung
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Mentoringprogramm
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Home Office
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungsprozess
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Schritt 1
Telefoninterview (Google Meet | ca. 15–30 Minuten)
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Kurzes Kennenlernen: Wir sprechen über deine Motivation, deinen Hintergrund und klären erste Fragen zur Position.
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Schritt 2
Persönliches Gespräch vor Ort
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Wenn das Telefoninterview erfolgreich ist, laden wir dich zu einem Termin bei uns in St. Margarethen a.d. Raab ein, um uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
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Schritt 3
C-Level Meeting (Cultural Fit)
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Zum Abschluss gibt es ein Gespräch mit dem C-Level, bei dem der Fokus auf dem Cultural Fit und der Zusammenarbeit liegt.
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Schritt 4
Optional: Probearbeitstag
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Je nach Rolle und Bedarf kann zusätzlich ein Probearbeitstag vereinbart werden.
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
Ansprechperson
Christoph Eibl
Marketing & Growth Manager
Interessiert?
Wenn du dich in diesem Profil wiedererkennst und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Nutze jetzt die Gelegenheit und bewirb dich mit nur wenigen Klicks! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
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