Das sind wir: iDWELL (engl. "dweller" = "der Bewohner") ist eines der führenden Softwareunternehmen für die Immobilienbranche mit Sitz in Wien. Wir entwickeln innovative und lösungsorientierte Konzepte, um Arbeitsprozesse und Kommunikationsabläufe in der Immobilienbranche zu vereinfachen und zu digitalisieren. Unser Kundenstamm umfasst mehr als 900 Immobilienverwaltungen und einem Immobilienportfolio von 2 Millionen Wohneinheiten im gesamten DACH-Raum.
Unser mittlerweile 70-köpfiges Team zeichnet sich durch seine Kompetenz, Teamspirit, Professionalität und seine Hands-On-Mentalität aus. iDWELL gehört zu den gefragtesten PropTechs im DACH-Raum und ist auf der Suche nach ExpertInnen, die uns helfen, die Immobilienbranche nachhaltig zu verändern - werde Teil dieser Erfolgsstory!
Aufgaben
- Sicherstellen, dass alle Kunden- und Lead-Daten in Pipedrive aktuell, korrekt und vollständig sind
- Entwicklung, Implementierung und Optimierung von CRM-Workflows & Automatisierungen
- Segmentierung, Priorisierung & Verteilung von Leads - damit kein Potenzial liegen bleibt
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Callern, Closern und der Abteilungsleitung aus Vertrieb und Customer Success
- Erstellung aussagekräftiger Reports & Dashboards für die Vertriebs- und Geschäftsleitung
- Schulung & Befähigung des Teams: Du machst jede:n fit im CRM – mit klaren Guidelines und regelmäßigen Trainings
- Proaktive Weiterentwicklung der CRM-Strategie, um Wachstum zu ermöglichen und Engpässe frühzeitig zu erkennen
Anforderungen
- Erfahrung in der Arbeit mit CRM-Systemen, idealerweise Pipedrive
- Idealerweise verfügst du auch über Expertise mit KI-Anwendungen und bringst Erfahrung in der Automatisierung von Prozessen mit
- Du liebst Struktur, Daten und klare Prozesse - Chaos ist nicht dein Ding
- Analytisches Denken & Zahlenverständnis: Du erkennst Muster und leitest sinnvolle Maßnahmen ab
- Selbständigkeit & Effizienz: Du bist es gewohnt, lösungsorientiert an Themen heranzugehen und schnell sowie eigenständig Ergebnisse zu liefern
- Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und andere mitnehmen
- Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Vertriebscontrolling ist ein Plus
- Lust, Verantwortung zu übernehmen und unser CRM zum skalierbaren Erfolgsfaktor zu machen
- Begeisterung für Kundenerfolg, Ownership-Mentalität & Innovationsfreude
Angebot
- Effizienter Bewerbungsprozess (bei KandidatInnen, die uns überzeugen, kann der Bewerbungsprozess weniger als 4 Wochen dauern!)
- Kollektivvertragliches Bruttogehalt je nach Erfahrung und Qualifikation beginnend mit € 58.000 Brutto/Jahr + Provision auf Vollzeitbasis.
- Interne Schulungen und strukturiertes Onboarding (Teilnahme an unserer Real Estate Academy)
- Verantwortungsvolle Position in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Digital orientiertes Unternehmen mit modernen Software-Tools
- Spannende Aufgaben und das Arbeiten in einem hochqualifizierten, loyalen und motivierten Team
- Eine positive und offene Unternehmenskultur mit gegenseitigem Respekt und entsprechender Wertschätzung
- Täglicher Kontakt zu Führungspersönlichkeiten in der Immobilienwirtschaft
- Homeoffice von 4 Tagen / Monat,
- Pluxee Essensgutscheine
- myClubs
- regelmäßige Teamevents
- Snacks, Getränke und Zugang zum firmeneigenen Fitnesscenter
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien 5. Bezirk (Margareten)
Erforderliche Kenntnisse
- Projektmanagement
- Immobilienwirtschaft
- Software-Implementierung
- SaaS-Kenntnisse
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien 5. Bezirk (Margareten)
Erforderliche Kenntnisse
- Projektmanagement
- Immobilienwirtschaft
- Software-Implementierung
- SaaS-Kenntnisse
Gehalt
Das tatsächliche Gehalt liegt bei 58.000 € brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
Ansprechperson
Alexander Roth
So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab (100 %ige Transparenz)
Wenn uns dein Profil überzeugt, kann es sehr schnell gehen und der Prozess in etwa so aussehen:
- Du sendest uns deine Bewerbung zu (Woche 1)
- Wenn uns dein Profil überzeugt, erhältst du binnen 24 Stunden einen Anruf von uns (Woche 1)
- Wir laden dich für ein 1. online Gespräch ein (Woche 1-2)
- Wir laden dich für ein persönliches Kennenlernen vor Ort ein, wir zeigen dir deinen neuen Arbeitsplatz, wie wir arbeiten und du lernst deine potentiellen ArbeitskollegInnen gleich kennen (Woche 2)
- Wir rufen dich binnen 2-4 Tagen an, erteilen dir die Zusage und schicken dir binnen 48 Stunden deinen Arbeitsvertrag zu (Woche 3)
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