karriere.at ist Österreichs größtes Jobportal mit über 170.000 Pages und 10 Millionen organischen Sessions pro Jahr und besteht aus rund 200 motivierten Mitarbeiter*innen, die sich täglich dafür einsetzen, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen.
Deine Aufgaben bei karriere.at
- On-Page-Analysen & Optimierung: Du führst datengetriebene SEO-Analysen durch, leitest Handlungsempfehlungen ab und überwachst laufend Rankings, Engagement und technische Performance.
- SEO-Tools & Reporting: Du setzt zentrale SEO-Tools (z.B. GSC, Screaming Frog, SEMrush, rankscale) operatic und strategisch ein und bist für die Erstellung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Dashboards und Reports verantwortlich.
- Content- & GEO-Optimierung: Du planst und entwickelst SEO-optimierten Content weiter, gestaltest die GEO-Strategie mit und setzt Keyword-Mapping, interne Verlinkung und Struktur-Optimierungen um.
- Cross-Channel-Kollaboration: Du arbeitest mit Growth- und Acquisition-Teams zusammen, um kanalübergreifende Synergien zu nutzen und Maßnahmen für User-Akquise zu unterstützen.
- Technische SEO & Umsetzung: Du begleitest Crawling-, Indexierungs- und Strukturprojekte, stellst technische Qualität sicher und stehst im engen Austausch mit Engineering & SEOTech.
- SEO-Trends & Innovation: Du monitorst aktuelle Entwicklungen (SERP Features, schema.org, AI & LLM-Modelle) und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
Unsere Anforderungen
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung in On-Page- und Technical SEO, inklusive ersten Erfahrungen mit GEO- bzw. semantischer SEO.
- Du kannst relevante SEO-Maßnahmen eigenständig identifizieren, priorisieren und erfolgreich umsetzen.
- Du hast Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, insbesondere in Abstimmung mit Product, Data, UX, Content und Engineering.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in gängigen SEO-Tools wie Google Search Console, Screaming Frog, SEMrush oder Rankscale sowie in Web-Analytics-Lösungen (z. B. GA4).
- Du hast Erfahrung in der Erstellung von Dashboards und Reports für unterschiedliche Stakeholder, z. B. mit Looker Studio.
- Du bringst grundlegende Kenntnisse in BigQuery und SQL sowie vertiefte Erfahrung mit SEO-Tools mit.
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstorte
- Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt)
- Linz
Erforderliche Kenntnisse
- GSC
- Screaming Frog
- Web-Analytics-Lösungen (Google GA4)
Nice-To-Have Kenntnisse
- BigQuery
- SQL
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstorte
- Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt)
- Linz
Erforderliche Kenntnisse
- GSC
- Screaming Frog
- Web-Analytics-Lösungen (Google GA4)
Nice-To-Have Kenntnisse
- BigQuery
- SQL
Gehalt
Das tatsächliche Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung ab 4.285 € brutto pro Monat (auf 38.5 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
Benefits
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Verkehrsmittelzuschuss
-
Wir stellen dir kostenlos das österreichweite Klimaticket zur beruflichen und privaten Nutzung zur Verfügung. In Linz gibt es außerdem einen kostenlosen Parkplatz für alle unsere Mitarbeiter*innen.
-
Essenszulage
-
An deinen Office-Tagen erhältst du einen attraktiven Zuschuss zu deinem Mittagessen. Wo und was du isst, entscheidest du selbst - so kannst du flexibel auf persönliche Vorlieben, Allergien oder Unverträglichkeiten achten. Zusätzlich bieten wir dir im Office ein kostenloses Frühstück an.
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Mit unserer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Home Office- und Teilzeitmöglichkeiten kannst du Beruf und Freizeit in Einklang bringen. Deine Kreativität und Work-Life-Integration fördern wir zusätzlich mit der Möglichkeit für Workation.
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Verkehrsmittelzuschuss
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Wir stellen dir kostenlos das österreichweite Klimaticket zur beruflichen und privaten Nutzung zur Verfügung. In Linz gibt es außerdem einen kostenlosen Parkplatz für alle unsere Mitarbeiter*innen.
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Essenszulage
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An deinen Office-Tagen erhältst du einen attraktiven Zuschuss zu deinem Mittagessen. Wo und was du isst, entscheidest du selbst - so kannst du flexibel auf persönliche Vorlieben, Allergien oder Unverträglichkeiten achten. Zusätzlich bieten wir dir im Office ein kostenloses Frühstück an.
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Flexible Arbeitszeiten
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Mit unserer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Home Office- und Teilzeitmöglichkeiten kannst du Beruf und Freizeit in Einklang bringen. Deine Kreativität und Work-Life-Integration fördern wir zusätzlich mit der Möglichkeit für Workation.
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungsprozess
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Schritt 1
Erstes Kennenlernen
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Sollte dein Profil und dein Werdegang mit unserem Job matchen, laden wir dich telefonisch in unsere erste Runde ein. In einer angenehmen Atmosphäre lernst du direkt deine potenzielle Führungskraft und deine zuständige Recruiter*in kennen. In dieser Stunde erzählen wir dir mehr von uns und sind auch neugierig auf dich und deinen Werdegang. Nach spätestens zwei Wochen melden wir uns mit einer Antwort bezüglich des weiteren Verlaufs bei dir.
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Schritt 2
Zweites Kennenlernen
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Sollte das erste Kennenlernen sowohl dich als auch uns fachlich und persönlich überzeugt haben, dann laden wir dich zu unserer zweiten Runde ein. Hier erwartet dich ein Teamgespräch sowie ein fachlicher Deep Dive.Beim Teamgespräch lernt ihr euch fachlich und persönlich besser kennen. Beim fachlichen Deep Dive präsentierst du uns einen vorab ausgearbeiteten Case oder wir führen einen fachlichen Talk mit dir.
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Schritt 3
Entscheidungsphase
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In unserer Entscheidungsphase reflektieren wir sämtliche Gespräche und holen uns Feedback von allen Beteiligten ein. Dies ist auch die Zeit für dich alle Eindrücke zu reflektieren und eine finale Entscheidung zu treffen. In einem Telefonat sprechen wir über einen Start bei karriere.at oder begründen persönlich eine Absage.
Referenznummer:
OPS-1215
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
Ansprechperson
Janine Daena Endaya
Talent Acquisition Speciailst
Wie verläuft dein Arbeitsalltag?
Je nach Bereich ist die Arbeitszeitgestaltung bei uns sehr flexibel, und du hast auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Fast alle karriere.at Teams sind an unseren beiden Standorten in Wien und Linz vertreten und durch interne Tools sowie regelmäßige Besuche gut miteinander vernetzt.
Diversity & Inclusion
Wir fördern Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der individuelle Unterschiede und Perspektiven wertschätzt. Unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion, Alter oder Behinderung – wir möchten, dass sich alle Menschen bei uns willkommen fühlen. Übrigens kannst du uns deine Bewerbungen auch gerne ohne Foto und Geburtsdatum schicken, denn für uns zählen ausschließlich deine Qualifikationen und deine Persönlichkeit.
Falls du Fragen zur Barrierefreiheit des Bewerbungsprozesses hast oder individuelle Anpassungen am Arbeitsplatz benötigst, kannst du dich gerne bei unserem Talent Acquisition Team melden.
