Wir unterstützen Menschen in Wien mit Pflege- und Betreuungsbedarf in ihrer gewohnten Umgebung.
Aufgaben
- Personalmanagement & -entwicklung: Mitverantwortung für Rekrutierung, Personalplanung, Personalentwicklung und Führen von Personalgesprächen.
- Qualitätsmanagement: Kontrolle der Personalfluktuation, statistische Auswertungen, Beschwerde- und Fehlermanagement, Erstellung und Weiterentwicklung von QM-Standards, Prozessen und Richtlinien.
- Mitwirkung bei der Pflegebudgetplanung.
- Prozessbegleitung: Prozesskoordination und Unterstützung bei der Umsetzung von Abläufen.
- Pflegequalität: Durchführung von Pflegevisiten.
- Dienstplanung & Systeme: Kontrolle von Ilogs, MOCCA EdP und Dienstplänen sowie Ableitung von Optimierungsvorschlägen.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Mitwirkung an gesundheitsfördernden Maßnahmen für MitarbeiterInnen, z. B. Organisation von Impfterminen, sowie Kooperation mit Arbeitsmedizin und internen Stellen zur Steigerung des Wohlbefindens und zur Reduktion gesundheitlicher Belastungen.
Anforderungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung nach dem österreichischen GuKG oder einen Bescheid des österr. BMSGPK über die Anerkennung der Ausbildung im Ausland
- Abgeschlossene Ausbuldung für Führungsaufgaben in der Pflege nach § 65a GuKG
- Eintrag im Gesundheitsberuferegister
- Führungserfahrung
- Leidenschaft für die Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung und Kommunikation
- Empathie und Entscheidungsfreude
- Verantwortungsbewusstsein gepaart mit Hands-on-Mentalität
Angebot
- Dienstort Wien 1190
- Arbeitszeiten: MO - DO 07:30 - 16:00, Fr 07:30 - 12:30
- arbeiten in einem gesundheitsfördernden Unternehmen und multiprofessionellen Team
- Vergünstigtes Mittagessen
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 37 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Pflegemanagement
- Gesundheits- und Krankenpflege
- Rechtliche Kenntnisse im Gesundheitswesen
- Qualitätsmanagement im Pflegebereich
- Budgetplanung im Pflegebereich
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 37 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Pflegemanagement
- Gesundheits- und Krankenpflege
- Rechtliche Kenntnisse im Gesundheitswesen
- Qualitätsmanagement im Pflegebereich
- Budgetplanung im Pflegebereich
Gehalt
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 4.634,22 € brutto ink. Leitungszulage pro Monat (auf 37 Stunden Basis). Das Mindestgehalt liegt bei 4.634,22 € brutto pro Monat (auf 37 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Sozialwirtschaft Österreich ( SWÖ ).
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
- Gesundheitsberuferegister
Ansprechperson
Silvia Toifl-Hartl
PDL
