LOCMASTA ist eine der modernsten Werkstätten für die Instandhaltung von Schienenfahrzeugen in Europa. Wir sind ein kleines, eingespieltes Team und haben den Anspruch, zum Leitbetrieb in unserer Branche zu werden. Daher sind wir auf der Suche nach einer starken Führungskraft, die das Team fachlich und disziplinär vorantreibt und in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sicherstellt, dass wir unsere Ziele erreichen.
Aufgaben
- Leitung der Werkstätte gemäß den strategischen Vorgaben der Geschäftsführung und unter Einhaltung der gesetzlichen Regelungen
- Wahrnehmung der Rolle der Instandhaltungserbringerfunktion gem. ECM-Funktion 4
- Verantwortlicher Beauftragter gem. § 9 VStG
- Sicherstellung und Kontrolle des richtigen Personal-, Betriebsmittel- und Maschineneinsatzes.
- Optimale Produktivität durch aktive Produktivitätssteuerung. Produktivitätssteigerung durch Optimierung der Prozessabläufe.
- Erreichen der vorgegebenen Produktionsziele und Termine durch Setzen von Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichungen und Rücksprache mit den Auftragsgebern.
- Koordination der Lok-Chefs (Teamleiter)
- Information der Geschäftsleitung über wesentliche Abweichungen.
- Einhaltung aller Sicherheits-, Umwelt-, Qualitätsstandards & -vereinbarungen
- Aktives Vorantreiben bzw. Erarbeitung von Verbesserungsprozessen
- Zuständig für die Einleitung benötigter Schulungen der Mitarbeiter; Wissensmanagement
- Verantwortlich für das Ergebnis der Instandhaltungsdurchführung (Qualitätsanspruch)
- Veranlassen und Monitoren von Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Durchführung der Fahrzeugprüfung inkl. Betriebsfreigabe
Anforderungen
- Höhere technische Ausbildung (HTL, Meisterprüfung, technisches Studium o.ä.)
- Mehrjährige Erfahrung mit der Instandhaltung und/oder Assembling von Schienenfahrzeugen (Triebwagen und/oder Reisezugwagen und/oder Lokomotiven).
- Nachweisliche Erfahrung mit der Personalführung von Produktionsbereichen und im Werkstätten- Schichtbetrieb
- Ausgeprägtes Verständnis für Normen, Gesetze und Instandhaltungsvorgaben
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Empathische und integre Persönlichkeit
- Ausgeprägtes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
Angebot
- Firmenwagen (E-Auto, sachbezugsfrei) ink. Privatnutzung
- Soziale Benefits wie zusätzliche Betriebspension, 24/7-Unfallversicherung, Leistungsprämien, Lebensmittelgutscheine
- Familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten
- Ein sauberer, sicherer und moderner Arbeitsplatz in einer neu errichteten Werkstatt
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungen
- Kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten, qualifizierten Team
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Gramatneusiedl
Erforderliche Kenntnisse
- Mechanik
- Fahrzeugtechnik
- Diagnosesysteme
- Wartungsarbeiten
- Elektronik
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Gramatneusiedl
Erforderliche Kenntnisse
- Mechanik
- Fahrzeugtechnik
- Diagnosesysteme
- Wartungsarbeiten
- Elektronik
Gehalt
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 58.865,80 € brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis, KV Metallgewerbe - Arbeiter, Lohngruppe Obermeister, 1. - 6. Verwendungsjahr). Das Mindestgehalt liegt bei 75.000 € brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Metallgewerbe.
Überstunden
Anfallende Überstunden sind durch eine Pauschale abgegolten.
Benefits
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Betriebliche Altersvorsorge
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Firmenwagen
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Zusatzversicherungen
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Gute Anbindung
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Betriebliche Altersvorsorge
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Firmenwagen
-
Zusatzversicherungen
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Gute Anbindung
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
Ansprechperson
Thomas Kollnig
Geschäftsführer
