Als Teil der international agierenden Roullier-Gruppe mit über 10.000 Mitarbeitenden, bietet TIMAC AGRO Österreich erstklassige Lösungen im Bereich Pflanzen- und Tierernährung an. Das einzigartige Vertriebskonzept wird weltweit von mehr als 4.000 Agrarfachberaterinnen und Agrarfachberatern getragen.
Unsere Stärke? Unsere 115 Mitarbeitenden, die Leidenschaft, Unternehmensgeist und eine starke Eigeninitiative in den Mittelpunkt ihres Engagements stellen. Sie möchten Teil dieses großartigen Teams werden und mehr Vielfalt und Abwechslung im Arbeitsalltag erleben? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Neben einem familiären Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur und einem starken Zusammenhalt bieten wir unvergessliche Mitarbeiterevents, individuelle Förderung sowie zahlreiche weitere Sozialleistungen.
Aufgaben
- Verantwortung für alle HR-Themen, von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Change Management
- Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Systeme
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Gestaltung einer modernen und mitarbeiterorientierten HR-Kultur
- Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
- Förderung einer positiven Arbeitgebermarke und Stärkung unseres Employer Brandings
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Führung, Motivation und Entwicklung des HR-Teams
Anforderungen
- Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Human Resources Management
- Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
- Ausgeprägte strategische Kompetenz und ein Gespür für aktuelle HR-Trends
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein souveränes Auftreten
- Erfahrung in Change-Prozessen und in der Gestaltung einer modernen Unternehmenskultur
- Eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
Angebot
- Von Anfang an findet eine fundierte Einschulung durch unsere Kollegen statt
- Ein eigenverantwortliches & abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Flexibles Gleitzeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38 Stunden
Dienstorte
- Wien
- Zwentendorf an der Donau
Erforderliche Kenntnisse
- Teamleitung
- Führungskompetenz
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Arbeitsrecht
- HR-Prozesse
- Employer Branding
- Change Management
Erforderliche Sprachen
- Englisch B2
- Deutsch C2
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38 Stunden
Dienstorte
- Wien
- Zwentendorf an der Donau
Erforderliche Kenntnisse
- Teamleitung
- Führungskompetenz
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Arbeitsrecht
- HR-Prozesse
- Employer Branding
- Change Management
Erforderliche Sprachen
- Englisch B2
- Deutsch C2
Gehalt
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 4.686,11 € brutto pro Monat (auf 38 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Chemische Industrie. Das tatsächliche Gehalt hängt von Ihrer Qualifikation und Erfahurng ab und orientiert sich an marktüblichen Gehältern.
Benefits
-
Aus- und Weiterbildung
-
Betriebsärzt*in
-
Essenszulage
-
Firmenhandy
-
Firmennotebook
-
Betriebliche Altersvorsorge
-
Gesundheitsmaßnahmen
-
Home Office
-
Kantine
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Parkplatz
-
Obst
-
Team-Events
-
Psychische Gesundheit
-
Personalvergünstigungen
-
Personalprämien
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
Sie finden sich in vielen Punkten wieder?
Dann würden wir uns freuen, schon bald von Ihnen zu hören und Sie kennen zu lernen!
