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Gehaltsvergleich Vertriebstechniker/in

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Gehaltsspanne

€ 2.517,– € 4.196,–

Als Vertriebstechniker/in in Vollzeit-Anstellung verdient man in Österreich in der Regel zwischen € 2.517,– und € 4.196,– brutto — je nach Bundesland, Berufsjahren im Unternehmen und anderen Faktoren. Vergleiche jetzt, ob du als Vertriebstechniker/in verdienst, was du verdienst und erhalte einen detaillierten Gehaltsvergleich!

Berechnung anhand von Daten der Statistik Austria (Referenzjahr 2015).

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Arbeitsort
  • Burgenland
  • Kärnten
  • Niederösterreich
  • Oberösterreich
  • Salzburg
  • Steiermark
  • Tirol
  • Vorarlberg
  • Wien
Ausbildung
  • kein Pflichtschulabschluss
  • Pflichtschule
  • Lehre (Berufsschule)
  • Fachschule (berufsbildende mittlere Schule)
  • AHS-Matura
  • BHS-Matura, Kolleg
  • Hochschulverwandte Ausbildung (berufs- und lehrerbildende Akademie)
  • Universität, (Fach-)Hochschule
Alter
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
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  • 56
  • 57
  • 58
  • 59
  • 60
  • 61
  • 62
  • 63
  • 64
Bruttowert berechnen
Firmenzugehörigkeit
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
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  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
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  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
Branche
  • Bergbau und Gewinnung von Steinen und Erden
  • Herstellung von Waren
  • Energieversorgung
  • Wasserversorgung; Abwasser- und Abfallentsorgung und Beseitigung von Umweltverschmutzungen
  • Bau
  • Handel; Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen
  • Verkehr und Lagerei
  • Beherbergung und Gastronomie
  • Information und Kommunikation
  • Erbringung von Finanz- und Versicherungsdienstleistungen
  • Grundstücks- und Wohnungswesen
  • Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen
  • Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen
  • Öffentliche Verwaltung, Verteidigung, Sozialversicherung
  • Erziehung und Unterricht
  • Gesundheits- und Sozialwesen
  • Kunst, Unterhaltung und Erholung
  • Erbringung von sonstigen Dienstleistungen

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  • Je mehr Berufserfahrung vorhanden ist, umso höher ist auch das Gehalt.
  • Je höher der Bildungsgrad, umso höher liegt auch das Einstiegsgehalt.

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