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  1. Personalmanagement-Assistent/in

    Personalmanagement-Assistent/in (Job ID: 3486) Einsatzort: Salzburg / 5020 Salzburg JETZT ONLINE BEWERBEN Über uns: Seit über 35 Jahren vermittelt Büroring erfolgreich Zeitarbeitskräfte...

  2. HR Business Partner

    Red Bull GmbH · am 21.8.2017

    HR Business Partner Human Resources Bei Red Bull arbeiten wir daran, den Menschen und ihren Ideen Flügel zu verleihen. Im Human Resources Team leben wir diesen Grundsatz täglich,...

  3. HR-Generalist (m/w) - langfristige Herausforderung im internationalen Umfeld

    Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitern/innen zu allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Themen, Suche und Auswahl von Mitarbeitern/innen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 117 passende Firmen gibt?
  5. erfahrene und vertriebsstarke Personaldisponenten (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Neukundenakquise und Erweiterung unseres Portfolio, Erstellung maßgeschneiderter Personalkonzepte, Kalkulation und Angebotslegung sowie Vertragsverhandlung, Aufbau einer Vertriebsstruktur und...

  6. SAP HCM Consultant (m/w) - SAP HR Berater (m/w) - SAP HCM Inhouse Position

    Ratbacher GmbH · am 21.8.2017

    Ihre Herausforderung: Als SAP HR Berater, Verantwortung für die HR-übergreifende Betreuung als auch für die fortschrittliche Weiterentwicklung der Bereiche SAP HCM PY, PA, PT und OM Analyse, Beschreibung und Abbildung...

  7. HR Business Partner (m/w)

    Dentsply Sirona · am 21.8.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Proaktive Betreuung eines definierten Kreises von Mitarbeitern und Führungskräften in diversen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Durchführung von Recruiting-Prozessen...

  8. Personaldisponent m/w | Marktführendes Unternehmen

    Iro&Partners · am 21.8.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Umfasst die Personalbeschaffung (Suche, Auswahl und Einstellung), Einsatzplanung und Disposition von Eigen- und Fremdpersonal, Auswahl und Einschulung von Personal, Kostenkontrolle, Vorbereitung für...

  9. Kundenberater und PersonalberaterIn IT

    ManpowerGroup GmbH · am 18.8.2017

    Kunden- und PersonalberaterIn IT/ Experis Salzburg Salzburg, Personaldienstleistungen/ Personalberatung, Vollzeit Wir bewegen mehr. ManpowerGroup ist der weltweit führende Anbieter...

  10. HAK/HLW/HBLA-Absolventen (m/w) für Buchhaltung | Personalverrechnung | Office Management

    LBG Österreich ist ein führendes, österreichweit tätiges Unternehmen im Bereich Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Consulting. Wir beraten Unternehmen vielfältigster...

  11. HR Assistenz & Administration

    SKIDATA AG · am 18.8.2017

    Ihre Aufgaben: Freiheit, die motiviert, Guten Weiterbildungsmöglichkeiten, Lebendiger Unternehmenskultur Bewirb Dich jetzt, wenn Du einen Weltmarktführer weiter voranbringen willst. Das Mindestgehalt...

  12. Personalentwickler/in

    Ihre Aufgaben: Führung eines kleinen Teams, Strategische Ausrichtung der Personalentwicklung für Vertriebs- und Filialmitarbeiter bei SPAR und EUROSPAR Ansprechpartner für das Vertriebsmanagement...

  13. Mitarbeiter/in Personalentwicklung - Schwerpunkt E-Learning

    INTERSPAR GmbH · am 18.8.2017

    Ihre Aufgaben: Selbständige Betreuung, Evaluierung und Weiterentwicklung des multimedialen Lernens (E-Learning) in der INTERSPAR Personalentwicklung, Didaktische Aufbereitung von digitalen Lerninhalten für...

  14. Personalentwickler (m/w)

    Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung / Betreuung von Personalentwicklungstools & -prozessen, Steuerung / Mitarbeit an Projekten wie z.B. Talent Management, E-Learning, Weiterentwicklung Inhouse Trainingsangebot...

  15. Mitarbeiter m/w Personalverrechnung und Buchhaltung

    Ihre Aufgaben: Selbstständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung. Zeiterfassung, das Verwalten von Urlaubs- und Krankmeldungen und das Erstellen der Meldungen an die GKK. Unterstützung...

  16. Team Leader HR Systems/Reporting (f/m)

    Palfinger AG · am 15.8.2017

    Your Responsibilities: Project Management, Lead Global HRIS implementation, Champion the process of defining HR systems and reporting requirements together with the HR senior process experts and Corporate ICT Lead the roll-out...

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