Wer verdient was? Gehälter in unterschiedlichen Berufen im Check
Wie viel verdient man in welchem Beruf? Wie wirken sich Stundenausmaß und Joblevel aufs Gehalt aus und macht die Unternehmensgröße einen Unterschied? Diese Fragen waren Ausgangspunkt unserer aktuellen Gehaltsanalyse.
Gehälter sind je nach Beruf, Erfahrung und Beschäftigungsverhältnis höchst unterschiedlich. So viel ist klar. Entsprechend schwierig ist es für Einzelne, den eigenen „Marktwert“ herauszufinden. Wie viel ist üblich und was verdienen andere? Ein Anhaltspunkt sind die Gehaltsangaben in Stelleninseraten. Im 2. karriere.at Arbeitsmarktreport haben wir knapp 200.000 Jobanzeigen im 2. Halbjahr 2021 und deren ausgeschriebene Gehälter analysiert.
Gehaltsreport: Gehaltsangaben nach Berufsfeld #
Joblevel und Stundenausmaß beeinflussen Gehalt #
Die oben aufgelisteten Gehälter zeigen den Durchschnittswert aller ausgeschriebenen Positionslevel und Stundenausmaße. Klar ist: Teilzeitstellen weisen geringere Gehälter auf als Vollzeitstellen - das betrifft leider vor allem Frauen. Für eine Teilzeitstelle (20 bis 37 Stunden) im Marketing beispielsweise waren im 2. Halbjahr 2021 durchschnittlich 1.715,01 Euro ausgeschrieben, Teilzeitstellen in Pharma, Gesundheit, Soziales waren mit 2.223,77 Euro dotiert, in Verkauf, Kundenbetreuung mit 1.562,42 Euro.
Sieht man sich die Gehaltsangaben der unterschiedlichen Joblevel an, fallen eklatante Unterschiede auf – oder positiv formuliert: viel Entwicklungsspielraum bei steigender Erfahrung und höherer Position.
| Berufsfeld | Einsteiger | Berufserfahrung | Projekt-, Bereichsleitung |
| Assistenz, Verwaltung | € 1.509,05 | € 2.183,63 | € 2.875,94 |
| Gastronomie, Tourismus | € 1.008,89 | € 1.981,92 | € 2.800,24 |
| IT, EDV | € 1.957,08 | € 3.079,37 | € 3.729,08 |
| Marketing, PR | € 1.702,56 | € 2.704,87 | € 3.727,02 |
| Personalwesen | € 1.772,18 | € 2.674,49 | € 4.033,06 |
| Pharma, Gesundheit, Soziales | € 2.047,53 | € 3.055,52 | € 3.671,79 |
| Produktion, Handwerk | € 1.104,– | € 2.452,03 | € 3.302,02 |
| Rechnungswesen, Controlling | € 1.860,19 | € 2.720,05 | € 4.157,41 |
| Rechtswesen | € 1.967,32 | € 3.041,37 | € 3.738,85 |
| Verkauf, Kundenbetreuung | € 1.345,16 | € 2.502,56 | € 3.246,50 |
Die angegebenen Gehälter sind die durchschnittlichen Bruttomonatsgehälter auf Vollzeitbasis im 2. Halbjahr 2021.
Die vollständige Übersicht aller Berufsfelder findest du auf Seite 30 im Arbeitsmarktreport.
Gehaltsangaben in Stelleninseraten sind meist Mindestgehälter #
Gehaltsangaben in Stelleninseraten geben üblicherweise das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag an, beziehungsweise das, was man als Einsteiger in dieser Position verdient. Aussagekräfte Ranges, also Bandbreiten bis zum Maximalbetrag für sehr erfahrene oder besonders hochqualifizierte Bewerber*innen, sind leider selten. Wenn also nur das Mindestgehalt im Stelleninserat angegeben ist, du aber mehr Erfahrung oder höhere Qualifikation vorweisen kannst, sind 10 bis 30 Prozent mehr Gehalt möglich.
Mehr über dein Wunschgehalt und wie du es im Bewerbungsprozess angibst, erfährst du in diesem Artikel:
Gehaltsvorstellung nennen: So formulierst du deinen Gehaltswunsch in der Bewerbung
Arbeitgeber in Österreich müssen ein Mindestgehalt im Inserat nennen, trotzdem wirst du oft nach deiner Gehaltsvorstellung gefragt. Hier erfährst du, wie du deinen Gehaltswunsch realistisch berechnest, klar formulierst und souverän im Gespräch vertrittst.
Verdienst du, was du verdienst?
Nutze den Gehaltsrechner, um...
- herauszufinden, ob du unter- oder überbezahlst wirst,
- dich zu orientieren, wie hoch dein Einstiegsgehalt sein soll,
- zu vergleichen, was andere Jobpositionen verdienen.
Finde jetzt deinen Traumjob auf karriere.at
Entdecke mehr zu diesem Thema
Wie bereite ich mich auf eine Gehaltserhöhung vor?
Eine Gehaltserhöhung ist der Wunsch vieler Arbeitnehmer*innen, aber sie kommt selten von allein. Gut vorbereitet in eine Gehaltsverhandlung zu gehen, ist der Schlüssel zum Erfolg. Doch wie bereitest du dich am besten vor? In diesem Artikel erfährst du, welche Schritte wichtig sind, um deine Chancen auf eine Gehaltserhöhung zu maximieren.
Wie viel mehr sollte die Gehaltserhöhung sein?
Gehaltserhöhungen sind für viele ein wichtiger Punkt, um nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch berufliche Anerkennung zu erlangen. Doch wie hoch sollte die Erhöhung sein, die du verlangst? Dieser Artikel gibt dir konkrete Hinweise, worauf du bei Gehaltsverhandlungen achten solltest, welche Faktoren eine Rolle spielen und wie du dich bestmöglich vorbereiten kannst. Zudem werfen wir einen Blick auf das österreichische Spezifikum der Kollektivverhandlungen und was das für deine individuelle Verhandlungsposition bedeutet.
Geht nicht! Echt nicht? Killerphrasen im Gehaltsgespräch kontern
Geht leider nicht. Vielleicht nächstes Jahr. Auch die Kolleg*innen bekommen nicht mehr. Killerphrasen und Totschlagargumente im Gehaltsgespräch sind leider keine Seltenheit. Lass dich nicht mundtot machen! Im Blog erfährst du, wie du geschickt konterst!