Medienecho

Gehaltsverhandlung: Was ist Ihre Taktik?“ wollte die Online-Plattform karriere.at wissen und befragte dazu rund 600 User. Ergebnis: Wer im Job ein höheres Gehalt will, muss…

Wer mehr Gehalt will, muss selbst aktiv werden, so das Ergebnis einer karriere.at-Umfrage unter 588 Österreichern: 58 Prozent sprechen dieses heikle Thema im Mitarbeitergespräch…

Wien – Gehaltsverhandlungen sind immer ein heikles Thema, das von Arbeitnehmern, aber auch von Unternehmensvertretern Fingerspitzengefühl verlangt. Laut einer aktuellen…

Die Online-Jobbörse karriere.at hat bei ihren Usern erhoben, welche Taktik sie in Gehaltsverhandlungen bevorzugen. Eine klare Mehrheit von 58 Prozent spricht das Thema von sich…

Immer mehr Firmen nutzen die Online-Plattform Facebook für die Unternehmenskommunikation, nur jeder Fünfzigste setzt den Boss auf die Freundesliste. Von Susanne Meier Innsbruck…

Für den Job übersiedeln? Jeder Zweite in Österreich würde ja sagen, wenn sich die Gelegenheit dazu bietet. In einer modernen Berufswelt werden auch die Arbeitnehmer – manchmal…

Eine von der Online-Jobbörse karriere.at durchgeführte Befragung zeigt, dass die Mehrheit der über 660 Befragten grundsätzlich für einen Job umziehen würden. Trotz der…

Relaunch des größten österreichischen Karriereportals mit neuen Features: Soziales Job-Netzwerk und innovative Arbeitgeber-Präsentation. Linz. karriere.at, Österreichs…

Hat man aus den Bewerbungen endlich den passenden Kandidaten gefunden, scheitert es mitunter an dessen mangelnder Bereitschaft, von „zu Hause“ wegzuziehen und sich in der Nähe…

Mangelnde geografische Mobilität ist zumindest bei Usern von Österreichs reichweitenstärkster Online-Jobbörse karriere.at kein Thema. Bei einer Umfrage zeigten sich fast 60…

Die viel beschworene Flexibilität der Arbeitnehmer ist in Oberösterreich im Steigen. Zumindest, wenn man einer Umfrage des in Linz ansässigen Internet-Portals “karriere.at”…

46 Prozent sagen ja, aber nur, wenn der Ort passt. 12 Prozent würden überall hingehen. Der Rest pendelt oder bleibt, wo er ist.Die Mehrheit der Arbeitnehmer wäre grundsätzlich…