Bei Gehaltsrunden gehen Mitarbeiter in die Offensive

Die Online-Jobbörse karriere.at hat bei ihren Usern erhoben, welche Taktik sie in Gehaltsverhandlungen bevorzugen. Eine klare Mehrheit von 58 Prozent spricht das Thema von sich aus im Mitarbeitergespräch an. Weitere 19 Prozent sind auch bei jeder anderen passenden Gelegenheit “lästig“ und meinen, ohne beständigen Druck gehe nichts. “Die Antworten zeigen, dass Eigeninitiative für die meisten der einzige Weg zu mehr Gehalt darstellt“, so karriere.at-Geschäftsführer Jürgen Smid. Völlig zufrieden mit ihrer aktuellen Gage sind übrigens gerade fünf Prozent.

Quelle: Format, 22. März 2013