
Eigenverantwortliche Lohnverrechnung für Arbeiter:innen und Lehrlinge. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Bietet Stabilität und Sicherheit eines Familienunternehmens.
Personaladministration und Bewerbermanagement. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sind erforderlich. Festanstellung mit Zeitausgleich und Überstundenauszahlung.

Erledigung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung nach gesetzlichen Bestimmungen. Bearbeitung von Zeiterfassung und Abwesenheiten. Erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.

Durchführung der monatlichen Lohnverrechnung für Arbeiter*innen und Lehrlinge. Kaufmännische Ausbildung und Prüfung in der Personalverrechnung erforderlich. Langfristige Anstellung.

Verantwortung für Personalverrechnung und Zeitwirtschaft. Erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in HR-Systemen und Prozessoptimierung.

Durchführung der Personalverrechnung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung sind erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit werden geboten.

Eigenständige laufende Buchhaltung bis Rohbilanz, Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und abgeschlossene Buchhalterprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeit werden geboten.

Technische Betreuung und Beratung von Kunden, Analyse von IT-Landschaften und Entwicklung von Lösungskonzepten. Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Infrastruktur und Kundenberatung erforderlich. Individuelle Aus- und Weiterbildungen werden geboten.


Durchführung laufender Buchhaltungsagenden, Mitarbeit bei Abschlüssen und Erstellung von Betriebskostenabrechnungen. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.


Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie USt-Voranmeldungen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im UGB & UStG sind erforderlich. Arbeitsplatzsicherheit und Entwicklungsperspektiven werden geboten.

Vertrieb von Geflügelfutterprodukten, Umsatzverantwortung für Geflügel, Neukundengewinnung und Kundenbetreuung. Landwirtschaftliche Erfahrung ist erforderlich. Bietet ein wertschätzendes Umfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Beratung und Betreuung von Kund:innen in Finanzangelegenheiten, inklusive Verkauf von Produkten. Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) sind erforderlich. Bietet Eigenverantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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