164 Wirtschaftsprüfer Jobs Linz

Implementierung von Proalpha im Finanz- und Rechnungswesen bei Kunden. Erfordert ERP-Consultant-Erfahrung und betriebswirtschaftliches Studium. Bietet flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.

Entwicklung von Immobilienprojekten mit Fokus auf Optimierung, Abwicklung und Steuerung. Koordination von Projektphasen, Controlling und Reporting. Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement ist erforderlich. Bietet verantwortungsvollen Aufgabenbereich und flexible Arbeitszeiten.

Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards. Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel) sind erforderlich. Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten mit großzügigem Ausbildungsbudget.

Mitarbeit im Prüfungsteam bei Analyse von Geschäftstätigkeit und Jahresabschluss. Erfordert fortgeschrittenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling. Bietet Einblick in diverse Unternehmen und Branchen.

Prüfung und Beratung nationaler/internationaler Unternehmen. Eigenständige Bearbeitung von Prüffeld und Mandatsmanagement. Unterstützung bei Jahresabschluss-, Konzernabschlussprüfungen (UGB, IAS/IFRS) und Überleitungsprojekten. Mitwirkung bei Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD/ESRS/EU-Taxonomie). Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaften) erforderlich. Flexibles Arbeiten mit Home Office und Remote Work-Optionen.

Verantwortung der Konzernkonsolidierung nach UGB, mittelfristig IFRS. Mehrjährige Erfahrung in der Konzernrechnungslegung oder WP. Sehr gute Excel- und Konsolidierungssystem-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenverantwortliche Personalverrechnung mit Softwarelösungen. Mehrjährige Praxis in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle für Work-Life-Balance.

Verantwortlich für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung wird geboten.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung mit Berufserfahrung erforderlich. Individuelle Förderung durch Schulungen.

Durchführung der monatlichen Personalverrechnung für Kunden, inklusive Meldewesen und Auswertungen. Kaufmännische Matura mit Rechnungswesen/BWL-Kenntnissen von Vorteil. Attraktives fachliches Umfeld in einem führenden Beratungsunternehmen.

Prüfung von Konzern- und Jahresabschlüssen, Sonderprüfungen und fachliche Stellungnahmen. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung und fundierte Kenntnisse in IFRS sind erforderlich. Einblick in diverse Unternehmen und rascher Kontakt mit Entscheidungsträgern wird geboten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für eine Business Unit. Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und Behörden. Kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS-Office erforderlich. Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung für Kunden. Fundierte Erfahrung in der Personalverrechnung (Kanzlei/Inhouse) erforderlich. Kenntnisse in BMD NTCS von Vorteil. Breites Mandantenspektrum mit hoher fachlicher Vielfalt.