
Administrative Unterstützung im Employee Life Cycle. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung erforderlich. Sicherer Umgang mit MS Office. Breites Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Abwicklung des Zahlungsverkehrs, Verbuchung und Kontoabstimmung. 2-3 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung erforderlich. Kenntnisse im Umsatzsteuer-Recht sind ein Vorteil. Bietet abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Vorbereitung der Unterlagen für externe Personalverrechnung, Qualitätssicherung der Gehaltsabrechnung und Übernahme von HR-Administrationsaufgaben. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung/HR-Administration ist erforderlich. Bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und spannende HR-Themen.
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