
Betreuung von Patient:innen bei Vorsorgeuntersuchungen, Durchführung von EKGs und Lungenfunktionen. Abgeschlossene Ausbildung als Ordinationsassistenz nach MAB-G erforderlich. Wiener Linien Job Ticket als Benefit.

Schreiben nach Diktat, Akten- und Fristenverwaltung sowie Erstellung von Mahnklagen. Abgeschlossene Ausbildung (HAK, HAS, ESA) und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Bietet geregelte, familienfreundliche Arbeitszeiten.

Erstellung von Schriftsätzen, Dokumenten und Korrespondenz. Erforderlich: abgeschlossene Lehre zur:m Rechtskanzleiassistent:in oder Matura. Vorteil: hybrides Arbeiten/Homeoffice.

Aufbereitung von Endoskopen und Zubehör, Durchführung hygienischer Maßnahmen, Unterstützung des Pflegepersonals. Ausbildung als Ordinationsassistent:in erforderlich. Flexible Arbeitszeiten als Vorteil.


Erstellung von Unterlagen, Korrespondenzbearbeitung und Projektmanagement. Kaufmännische Ausbildung und 5 Jahre Assistenzerfahrung in Kanzlei erforderlich. MS Office Kenntnisse. Sichere Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Professioneller Empfang, Organisation von Seminaren und Rezeptionsmanagement. Sichere MS Office-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer führenden Kanzlei mit umfassendem Onboarding.


Vorbereitung und Bearbeitung von Dokumenten, E-Mail- und Postbearbeitung sowie Telefonbetreuung auf Deutsch und Englisch. Fristenüberprüfung und Terminmanagement. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Ein umfassendes Onboarding-Programm wird geboten.
Beratung zu Energieeffizienz, Energiekostenoptimierung und erneuerbaren Energien. Fundierte Kenntnisse in Energieeffizienz und Energiewirtschaft sind erforderlich. Umfangreiches Bildungsprogramm zur beruflichen Weiterentwicklung.
Erste Anlaufstelle für Patient:innen, Terminkoordination, Beratung zu Mitgliedschaften. Sehr gutes Deutsch und Englisch erforderlich. Wiener Linien Jahreskarte wird übernommen.
Durchführung des Bewerbermanagements und administrativer HRM-Tätigkeiten. Ausbildung oder Berufserfahrung im HR-Bereich sowie sehr gute MS Office Kenntnisse sind erforderlich. Langfristige Perspektive in einem expandierenden Unternehmen.

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess nicht-juristischer Positionen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle. Mitwirkung bei HR-Digitalisierungsprojekten (SuccessFactors).

Entlastung der Leitung Radiologie im Tagesgeschäft, Aufbereitung von Auslastungszahlen, Vorbereitung von Meetings. Sehr gute Excelkenntnisse erforderlich. Interne Weiterbildungen werden angeboten.

Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Themen, Koordination der Zusammenarbeit und Organisation des Managementalltags. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Assistenz der Geschäftsführung erforderlich. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
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