
Unterstützung bei Talent Acquisition, Anzeigenschaltung, Screening und Telefoninterviews. Erste praktische Erfahrungen im Recruiting sind erforderlich. Serviceorientierung und Organisationstalent werden geboten.

Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen durch Internet-, Literatur- und Datenbankrecherchen. Laufendes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbar erforderlich. Wertvolle Praxiseinblicke in Legal & Compliance.

Gestaltung von IT-Architekturen, Datenarchitekturen und IT-Compliance-Systemen. Nachgewiesene Erfahrung im Consulting oder IT-Umfeld bei Banken/Versicherungen. Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsgestaltung.
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