177 Verwaltung Jobs Schwanenstadt

Wartung von Linux-Betriebssystemen auf Buildroot-Basis, Konfiguration und Systemoptimierung. Erfahrung mit Embedded Linux ist erforderlich. Bietet die Möglichkeit zur Weiterentwicklung von CI-basierten System-Builds mit GitLab.

Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Büroorganisation, Korrespondenz und Datenaufbereitung. Bearbeitung von Bestellungen und Kundenanfragen. Buchung von Eingangsrechnungen und Erstellung von Ausgangsrechnungen. Sehr gute MS-Office Kenntnisse. Vorbereitende Arbeiten für Buchhaltung und Personalverrechnung.

Betreuung von Kundenaufträgen, Kontakt zu Fahrern und Auftraggebern, Datenaufbereitung für Verrechnung. Sehr gute Tschechisch- oder Slowakisch-Kenntnisse erforderlich. Eigenverantwortliche Tätigkeit mit Fortbildungsmöglichkeiten.

Kundenberatung und Verkaufsservice, Warenpräsentation, Reklamationsabwicklung. Gute Deutschkenntnisse erforderlich. Mitarbeiterrabatte auf Marken.

Kundenbetreuung, Auftragsverwaltung und Fakturierung. Perfekte MS Office Kenntnisse (Word, Excel) sind erforderlich. Bietet sicheren Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kaufmännische Unterstützung im Facility Management: Koordination von Wartungsarbeiten, Bearbeitung von Störungsmeldungen und Rechnungsprüfung. Kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS Office sind erforderlich. Ein kollegiales Umfeld und fachliche Weiterentwicklung werden geboten.

Warenannahme und Verbuchung von Wareneingängen, Verwaltung von Personal- und Zeiterfassungsdaten. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse. Zusätzliche freie Tage.

Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben, Termin- und Fristenmanagement sowie Datenpflege. Übernahme der Ausbildungskosten zur Diplomierten WT-Assistentin als Benefit.

Betreuung von Website, Social Media und Erstellung von Content für LinkedIn, Newsletter. Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Gestaltungsspielraum in internationaler Arbeitsumgebung.

Konzeption, Planung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsmaßnahmen sowie E-Learning Strategie. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Unternehmenszukunft.

Unterstützung der HR-Leitung bei Personalentwicklungsprojekten und Stellvertretung. Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei HR-Themen. Kenntnisse in BMD NTCS erforderlich. Bietet abwechslungsreiches Aufgabengebiet und familiäres Umfeld.

Handwerkliche Tätigkeiten für städtische Einrichtungen, Badewartaufgaben und Personalorganisation. Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Führerschein Klasse B erforderlich. Vielfältige Aufgabenbereiche und gute Verkehrsanbindung.

Eigenständige Abwicklung von Kundenaufträgen, Erstellung und Bearbeitung von Rechnungen sowie Organisation der Versandabwicklung. Sicherer Umgang mit MS Office ist erforderlich. Langfristiger sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.

Regelmäßige Kontrolle von Brandschutz- und Sicherheitseinrichtungen, Funktionskontrollen, Mängelbehebung und Dokumentation. Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Bewegung am Betriebsgelände.

Verantwortung für den Recruiting-Prozess und ganzheitliche Betreuung des Employee Life Cycles. Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich ist erforderlich. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten in einem Industrieunternehmen.