61 Verrechnung Jobs Salzburg (Stadt)

Durchführung der laufenden Buchhaltung für Immobilien- und Beteiligungsgesellschaften, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung. Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise im Immobilienbereich. Ein Tag Home-Office pro Woche möglich.

Durchführung der Gehaltsverrechnung, Personaladministration und Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Teilzeitbeschäftigung mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung für ca. 150 Personen. Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und BMD NTCS sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option sind ein Vorteil.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, inkl. BUAK. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Langfristige Anstellung und flexible Arbeitszeiten.

Erstellung der Gehaltsabrechnung für die Zentrale und internationale Standorte. Vorbereitung der Lohnverrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern. Kaufmännische Ausbildung und erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnerprüfung sind erforderlich. Sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 550 Mitarbeitende in Österreich. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der österreichischen Personalverrechnung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen werden geboten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Weiterentwicklung digitaler HR-Systeme und Prozessautomatisierung. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung und IT-Affinität sind erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Systemen.

Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration von Eintritt bis Austritt, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen. Kaufmännische Ausbildung und mind. 2 Jahre HR- oder Personalverrechnungserfahrung erforderlich. SAP-Kenntnisse von Vorteil.

Erstellung von Ausgangsrechnungen, Bearbeitung von Eingangsrechnungen und Gutschriften. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice möglich.

Eigenverantwortliche Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Zahlungsverkehr und Mahnwesen. Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen erforderlich. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Fachliche Einarbeitung in Qualitätsmanagement (ISO 9001), Produkt- und Reklamationsmanagement. Durchführung von Produkt- und Prozessoptimierungen. Dokumentation von Abweichungen. Verantwortung für interne/externe Audits. Bearbeitung von Kundenanfragen. Abgeschlossene technische Ausbildung mit Holzbezug. Weiterbildungen.

Führung eines Accounting-Teams und Erstellung von Monats-/Jahresabschlüssen nach UGB. Mehrjährige Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung ist erforderlich. Langfristig gesicherter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.

Erstellung von Abschlüssen nach UGB und IFRS, Unterstützung im Managementreporting und Erarbeitung von Buchungsunterlagen. Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung ist erforderlich. Angebot: Homeoffice-Möglichkeit.