14 Traumjob Jobs Wien

Steuerung und Koordination des Vertragslebenszyklus, Sicherstellung regulatorischer Anforderungen (DORA, Outsourcing, ICT-Risikomanagement). Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Vertragsmanagement oder IT Service Management. Weiterentwicklung von Prozessen.

Wartung, Reparatur und Instandhaltung mechanischer, hydraulischer und pneumatischer Werkzeuge und Maschinen. Ausbildung im Metallbereich erforderlich. Attraktive Mitarbeiterkonditionen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leitung von Baustellen, Koordination von Mitarbeitern und Sicherstellung der technischen Ausführung. Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter in der Bauwirtschaft oder im metallverarbeitenden Gewerbe erforderlich. Langfristige Perspektive in anspruchsvollen Bauprojekten.

Laufende Buchhaltung, Monats- und Jahresabschlüsse sowie Liquiditätsplanung. Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung in der (Bilanz-)Buchhaltung. Sehr gute Englischkenntnisse.

Fachliche und personelle Führung von Bauleitern im Bereich Schweißen. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter/Bauleiter in der Bauwirtschaft oder im metallverarbeitenden Gewerbe. Langfristige Perspektive in verantwortungsvoller Führungsposition.

Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von Telematik-, WLAN- und Fahrgastinformationssystemen. Berufserfahrung im technischen IT-Umfeld mit Telematiksystemen ist erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen IT, Fahrzeugtechnik und Digitalisierung.

Kundenbetreuung in Deutschland über verschiedene Kanäle. Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift ist erforderlich. Bietet feste Arbeitszeiten und kostenlose Verpflegung.

Ausbildung im Einzelhandel mit Fokus auf Pflanzen, Floristik, Deko, Kassa, Logistik, Verkauf und Marketing. Interesse an Natur und Umweltschutz ist erforderlich. Bietet Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karrierechancen.

Kundenbetreuung über verschiedene Kanäle. Erforderlich: abgeschlossene Schulausbildung. Vorteil: feste Arbeitszeiten.

Begleitung des Employee Life Cycles, administrative HR-Aufgaben, vorbereitende Personalverrechnung, Unterstützung bei kollektivvertraglichen Themen, HR-Prozessoptimierung. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in zentralen HR-Themen und Lohnverrechnung. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.