
Gesamtverantwortung für SAP S/4HANA-Transformationen, Führung internationaler Teams, Steuerung von Budgets bis €15 Mio. Mindestens 7 Jahre Erfahrung im SAP-Projektmanagement, davon 3 Jahre mit S/4HANA. PMP/PRINCE2-Zertifizierung erforderlich. Kostenübernahme für Weiterbildungen und Zertifizierungen.

Entwicklung und Umsetzung von PE-Schwerpunkten, Fokus auf AI-Enablement. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in PE/OE, davon 3 Jahre Senior. Expertise in digitalen PE/HR-Produkten. Weiterentwicklung von HR-Produkten mit AI. 2 Learningdays pro Quartal.

Mitarbeit bei Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Eigenständige Übernahme und Konzeption von Aufgabenbereichen in Projekten. Erstellung von Auswertungen und Reports. Erforderlich: Laufendes Studium mit Pflichtpraktikum, MS-Office-Kenntnisse. Vorteil: SAP-Grundkenntnisse.
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