24 Trainee Personalentwicklung Jobs

Kaufmännische Abwicklung im Großhandel, Kundenbetreuung und Auftragsbearbeitung. Kaufmännische Berufserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung.

Unterstützung des Rechnungswesens bei Kontierung, Verbuchung, Rechnungslegung (UGB) und Debitoren-/Kreditorenmanagement. Führung der Buchhaltung in BMD. 2-3 Jahre Berufserfahrung in Buchhaltung erforderlich. Gezielte Weiterbildungsprogramme.

Betreuung und Weiterentwicklung des Lernmanagementsystems (myHR), Analyse neuer Anforderungen und Erarbeitung von Lösungen. Erste Berufserfahrung mit KI-Tools wie Microsoft Copilot von Vorteil. Möglichkeit zur Weiterbildung.

Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen im HR-Tool Personio. Unterstützung im Bewerbermanagement und Onboarding. Erste praktische Erfahrung im administrativen Bereich erforderlich. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Einblicke in die HR-Arbeit in einer großen Organisation.

Erste Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise Versicherungswirtschaft/Finanzdienstleistung, ist erforderlich. Sie übernehmen Führungsverantwortung und profitieren von hervorragenden Entwicklungschancen im Vertriebsbereich sowie weiterführender Aus- und Weiterbildung.

Erste Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise Versicherungswirtschaft/Finanzdienstleistung, ist erforderlich. Sie übernehmen vielfältige Aufgaben mit Entwicklungschancen im Vertriebsbereich. Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig.

Führungsposition mit verantwortlicher Leitung eines Filialbereichs. Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Zweig erforderlich. 6 Wochen Urlaub nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.

Absolvieren Sie ein Top-Trainee Programm im Vertrieb. Sie lernen Außendiensttätigkeit und Führungsfunktion kennen. Erste Berufserfahrung ist Voraussetzung. Sie erhalten hervorragende Entwicklungschancen im Vertriebsbereich.

Net Revenue Management & Businessanalysen, Kundenreportings, Forecasts und Entscheidungsgrundlagen erstellen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb (FMCG) erforderlich. Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.

Durchführung der laufenden Buchhaltung, Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Jahresabschlüssen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Rechnungswesen erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durchführung von Buchhaltungsarbeiten, Fakturierung, Mahnwesen und Rechnungsprüfung. Unterstützung in der Personaladministration und im Recruiting. Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Angenehmes Arbeitsumfeld.

Laufende Buchhaltung, Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Korrespondenz mit Behörden. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Buchhaltung erforderlich. Sicherer Umgang mit MS Office. Bietet sicheren Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten.