12 Testmanagement Jobs Wien

Testmanagement und Qualitätssicherung von Embedded-Systemen und Web-Applikationen. Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterbildung und Arbeit an sicherheitskritischen Zukunftstechnologien.

Planung, Erstellung und Ausführung von Testfällen (manuell/automatisiert). Analyse von Anforderungen, Durchführung von Tests und Fehlerverfolgung. Erfahrung mit Testautomatisierung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit.

SAP Inhouse-Beratung für FI/CO oder Development (BTP, Fiori, CDS Views) mit Fokus auf S/4HANA Greenfield-Implementierung. Erforderlich: Erfahrung mit SAP Cloud ALM. Angebot: Gleitzeit und Homeoffice.

Planung, Konzeption und Durchführung von Softwaretests. Erfahrung mit Testautomatisierung (z.B. Playwright, Selenium, Cypress) ist erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Testwandels durch KI und moderne Technologien.

Führung eines QA-Teams, operative Steuerung, Etablierung von Quality Engineering, Risk-Based Testing. 4-7 Jahre QA-Erfahrung, davon 1-2 Jahre Lead-Rolle. KPI-orientiertes Arbeiten. Flexible Arbeitszeiten und Remote Work.

SAP S/4HANA Greenfield-Implementierung, Testmanagement, Datenmigration und Go-Live-Support. Fundierte Erfahrung mit SAP Cloud ALM ist erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice werden angeboten.

Entwicklung von Teststrategien und Testautomatisierung mit Playwright. Definition von Qualitäts-Gates und Sicherstellung regulatorischer Nachweise. Mehrjährige Erfahrung in Softwaretest und Qualitätssicherung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

SAP Inhouse-Beratung für FI/CO oder Development (BTP, Fiori, CDS Views). Hauptaufgabe: S/4HANA Greenfield-Implementierung. Voraussetzung: Erfahrung mit Agile/Scrum und SAP Cloud ALM. Vorteil: Gleitzeit und Homeoffice.

Beratung von Kunden bei SAP S/4HANA Plan-to-Produce Transformationen. Analyse von Geschäftsprozessen, Moderation von Workshops, Entwicklung von Sollprozessen. Mehrjährige Erfahrung in SAP-Transformationsprojekten mit Fokus Manufacturing. Gestaltung nachhaltiger Lösungskonzepte.

Beratung von Kund:innen bei HR-IT-Strategien und Systemoptimierung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR Transformation/HR Technology oder SAP SuccessFactors. Individuelle Arbeitsgestaltung durch flexible Modelle.