15 Teamleitung Jobs Schwaz (Bezirk)

Datenstrategie und MarTech-Strategie weiterentwickeln. Fundierte Kenntnisse in Datenmanagement, Datenqualität und Datengovernance sind erforderlich. Profitieren Sie von betrieblicher Vorsorge und Weiterbildungen.

Administration und Optimierung von Windows- & Linux-Servern, SQL Servern, IIS-Webservern und Microsoft 365. Verantwortung für Netzwerkadministration (LAN, WAN, Firewall, VPN). Fundierte Kenntnisse in Windows-Server, SQL-Server, Netzwerktechnik und Active Directory sind erforderlich. Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs.

Führung eines IT-Teams mit 5-6 Mitarbeitenden an zwei Standorten. Sicherstellung des IT-Betriebs (Hardware, Netzwerk, Security, M365). Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich ist erforderlich. Persönliches und fachliches Wachstum wird geboten.

Sicherstellung des Serienbetriebs durch Shopfloor-Besprechungen, Qualitätskennzahlen und Personaleinsatzplanung. Kontinuierliche Verbesserung von Montageprozessen nach Lean-Prinzipien. Mehrjährige Berufserfahrung in der Montage erforderlich. Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Elektrotechnik. Sicherung der Anlagenverfügbarkeit durch Wartung und Instandhaltung. Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik/Instandhaltung und sehr gute Kenntnisse in SPS-Programmierung (Siemens S7) sind erforderlich. Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Überwachung und Einhaltung wertpapierrechtlicher Bestimmungen, Leitung des WAG-Compliance-Teams. Fundierte Kenntnisse im Wertpapieraufsichtsrecht (WAG, MiFID II). Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Fachliche und disziplinarische Führung des 1st- und 2nd-Level-Supports. Erfahrung in Führung und Entwicklung von Teams im Kundenservice oder technischen Support ist erforderlich. Optimierung von Prozessen und Verbesserung der Servicequalität.

Vertriebsteam Dachsysteme führen und weiterentwickeln. Aktive Gestaltung der Vertriebsstrategie und Erschließung neuer Marktpotenziale. Fundierte Praxis im technischen Vertrieb, idealerweise im Bauwesen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

Verantwortung für strategische B2B-Kund:innen und das Kundenportfolio im stationären Handel. Erfahrung in B2B Sales und Key Account Management ist erforderlich. Attraktive finanzielle Prämien sind ein Vorteil.

Führung eines Vertriebsteams, Umsatzsteigerung und Neukundenakquise. Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung im Lebensmittelgroßhandel oder Gastronomie/Hotellerie erforderlich. Gestaltungsspielraum in verantwortungsvoller Position.

Verantwortung für Team, Koordination und Qualitätssicherung des Monatsreportings, Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS. IFRS- und UGB-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe.

Unterstützung der Verkaufsleitung, Bearbeitung von Retouren und Reklamationen, CRM-System-Pflege. Fundierte mehrjährige praktische Erfahrung in Assistenz- oder Verwaltungsfunktionen ist erforderlich. Attraktive Sozialleistungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Projektleitung im Brandschutz und Hochbau. Erstellung von Gutachten und technischen Berichten. Abgeschlossene HTL oder Studium der Bautechnik (Hochbau). Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.