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Überwachung täglicher Markt-Risikoprozesse (PnL, Risikomessung, Marktdaten). Erstellung und Validierung von Risikokennzahlen. Analyse von Daten- und Bewertungsproblemen. Erforderlich: Python und/oder SQL. Vorteil: Internationale Bankenumgebung.

Führen Sie eigenständig Risiko-Audits durch, insbesondere Kredit- & Marktrisiko. Sie benötigen mehrjährige Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor. Profitieren Sie von Einblicken in das internationale Bankrisikomanagement.

Führung der Marktrisikoanalyse (IRRBB, Kreditspreadrisiko, FX) mit Fokus auf Methodik und regulatorische Konformität. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bankwesen, Kenntnisse in SQL/R/Python erforderlich. Individuelle Trainingsprogramme zur persönlichen Entwicklung.

Unterstützung bei Aufbau und Modellierung der GRC-Plattform CRISAM. Grundkenntnisse in Informationssicherheitsstandards (z.B. ISO 27001, NIS2) erforderlich. Hervorragende Kenntnisse der Microsoft-365-Plattform (Excel, PowerPoint) sowie Deutsch- und Englischkenntnisse. Umfassender Einblick in Informationssicherheit, Risikomanagement und Governance.

Entwicklung und Weiterentwicklung von TYPO3-Websites mit Fluid, HTML, CSS/SCSS und JavaScript. Mehrjährige Berufserfahrung in TYPO3 Frontend-Entwicklung ist erforderlich. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Betrieb und Weiterentwicklung von Microsoft Entra ID, M365 und AD. Administration von Exchange und PKI. Automatisierung von Prozessen mittels PowerShell. Mehrjährige Erfahrung mit Identity Providern (Entra ID, AD) und Exchange im Hybridbetrieb. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gestalten Sie globale Workforce Intelligence. Sie benötigen 5-8 Jahre Erfahrung in globaler HR-Analytik und BI-Tools. Profitieren Sie von exzellenten Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

Unterstützung des HR-PE-Teams bei organisatorischen und administrativen Aufgaben in Personalentwicklung und Recruiting. Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im HR-Bereich sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und fachliche Weiterentwicklung sind Vorteile.