15 Sport Event Manager Jobs

Führung des Sportzentrums, Personalführung, Sportstättenvergabe, Budgetplanung und Veranstaltungsorganisation. Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen/technischen Bereich und Führungserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.

Organisation von Sportangeboten für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen, insbesondere ÖBSV-Schoolgames. Erfahrung im Projektmanagement oder Eventmanagement ist erforderlich. Bietet Teilzeitanstellung mit Teleworking und Entwicklungsperspektiven im Behindertensport.

Technische Planung, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Konferenzen und Livestreaming. Erfahrung mit professioneller Audio-, Video- oder Veranstaltungstechnik ist erforderlich. Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung.

Betreuung und Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen (Instagram, TikTok, Snapchat, YouTube). Planung, Veröffentlichung und Optimierung von plattformgerechtem Content. Erfahrung im Social-Media- oder Content-Management ist erforderlich. Jährliches Fortbildungsbudget wird geboten.

Buchhaltung, Verrechnung, Fakturierung und operativer Einkauf sind Kernaufgaben. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Verrechnung/Einkauf sind erforderlich. MS Office-Kenntnisse sind ein Muss. Flexible Arbeitszeiten und Home Office werden geboten.

Erstellung von Jahresabschlüssen nach UGB, Anlagenbuchhaltung und laufende Buchhaltung. Mehrjährige Berufserfahrung in Bilanz- und laufender Buchhaltung sowie sehr gute Kenntnisse in Vario und/oder Odoo sind erforderlich. Direkter Austausch mit der Geschäftsführung.

Konzeptionierung und Umsetzung von Athleten-Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit. Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Sport Marketing sind erforderlich. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Betreuung von Sponsoren, Kundenakquise im Innen- und Außendienst, Vertragsmanagement, Organisation von Partneraktivierungen, Erstellung von Präsentationen und Angeboten. Erste Berufserfahrung in Marketing, Sales oder Eventmanagement erforderlich. Flexible Unterstützung bei Bedarf.

Eigenverantwortliche Personalverrechnung mit Softwarelösungen. Mehrjährige Praxis in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle für Work-Life-Balance.

Neukundengewinnung im Veranstaltungsbereich durch telefonische Akquise. Mindestens erste Einblicke in die Veranstaltungsbranche erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit werden geboten.

Unterstützung der Geschäftsführung im Eventmanagement bei Konzeption, Planung und Umsetzung von Events. Mehrjährige Berufserfahrung im Eventbereich und exzellente MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Langfristige Festanstellung mit Entwicklungspotenzial.

Empfang, Gästebetreuung und administrative Back-Office-Aufgaben. Erforderlich sind Vorkenntnisse im Rezeptions- oder Verwaltungsbereich sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.

Betreuung des internationalen Händlernetzwerks, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung von Bestellungen. Gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Arbeitstages.